Aller au contenu
Le forum juridique de Juritravail
Mary952fr

indemnités compensatrices congés payés

Messages recommandés

Bonjour,

 

j'ai travaillé dans une société du 04/09/2007 au 19/07/2007 ( dont prévis non effectué et rémunéré du 19/06/2007 au 19/07/2007).

 

pour cette période ma rémunération brute est de 19256 euros.

 

j'ai cumulé 15.6 jours de congés payés.

 

sur ma fiche de paye de juillet du 01/07/2007 au 19/07/2007, je constate que :

 

- indemnités compensatrice de préavis : 1187 euros brut jusque là pas de probleme...

 

- indemnités congés payés 490 euros brut pour 15.6 jours de congés payés et c'est cela que je ne comprends pas cela fait vraiment peu... et ne me parait pas logique...:mad:

 

je ne comprends pas le calcul, si je suis la règle des 1/10eme, je tombe sur:

 

- (19256/10)/30 * 15.6 =1001 euros brut

 

est exacte ou pas et comment fait on pour retrouver les 490 euros brut qu'ils m'ont mis? dois-je faire une réclamation en recommandé (délai) car la comptable est en vacance et renvoyer ma fiche de paye + papier ASSEDIC et puis je encaisser quand meme le chèque?:confused:

 

merci pour vos réponses.

Partager ce message


Lien à poster
Partager sur d’autres sites
Bonjour,

 

j'ai travaillé dans une société du 04/09/2007 au 19/07/2007 ( dont prévis non effectué et rémunéré du 19/06/2007 au 19/07/2007).

 

pour cette période ma rémunération brute est de 19256 euros.

 

j'ai cumulé 15.6 jours de congés payés.

 

sur ma fiche de paye de juillet du 01/07/2007 au 19/07/2007, je constate que :

 

- indemnités compensatrice de préavis : 1187 euros brut jusque là pas de probleme...

 

- indemnités congés payés 490 euros brut pour 15.6 jours de congés payés et c'est cela que je ne comprends pas cela fait vraiment peu... et ne me parait pas logique...:mad:

 

je ne comprends pas le calcul, si je suis la règle des 1/10eme, je tombe sur:

 

- (19256/10)/30 * 15.6 =1001 euros brut

 

est exacte ou pas et comment fait on pour retrouver les 490 euros brut qu'ils m'ont mis? dois-je faire une réclamation en recommandé (délai) car la comptable est en vacance et renvoyer ma fiche de paye + papier ASSEDIC et puis je encaisser quand meme le chèque?:confused:

 

merci pour vos réponses.

?????

 

19256 euros correspond juste à des salaires ou des primes .....

Parce que un mois de préavis : 1187 euros brut donc c'est votre salaire mensuel ?

Partager ce message


Lien à poster
Partager sur d’autres sites

19256 correspond a la rémunération brute total pendant toute la période où j'ai travaillé.

 

pour un mois normal je touche 1833 euros brute, je ne touche pas de commissions

 

1187 euros correspond juste au préavis non effectué du 01/07/2007 au 19/07/2007.

Partager ce message


Lien à poster
Partager sur d’autres sites

je ne comprends pas comment il peuvent trouvés 490 euros brut de congés payés pour 15.6 jours de congés

Partager ce message


Lien à poster
Partager sur d’autres sites

Bonjour,

 

Alors si je ne raconte pas de bêtises, l'ICCP se calcule de la façon suivante :

 

nb de CP acquis x tx horaire x nb d'heure moyenne par jr

15.6 x 8.44 (smic au pif) x 7h (pour 35h par semaine) donc par exemple pr qlq un touchant le smic et travaillant 35H par semaine et ayant acquis 15.6 jrs CP son ICCP sera de 921 € brut.

Partager ce message


Lien à poster
Partager sur d’autres sites

Il y a deux methodes pour calculer les cp, et c'est la plus avantageuse pour le salarié qui doit etre retenue.

 

Les primes, heures supplementaires sont prises en compte dans le calcul.

 

1ere facon, celle des 10% : dans votre cas 19256 + 1187 (indemnités préavis) = 20443 soit 10% = 2.044,30 e

 

2eme facon :

sachant que les conges payés sont calculés sur 6 jours ouvrables (le samedi compte), la journée de CP est de 5.83 h payés

35h / 6 jours = 5.83 h

Votre taux horaire "habituel" est de 12,09e /heure

(1833e / 151,66h = 12,09 e)

(35h x 52 semaines) / 12 mois = 151h66 mensuels

 

Donc, vos CP pour 15,6 jours sont :

(5h83 x 15,6 j) x 12,09e = 1099,56 e

a cela, il faut rajouter les CP générés sur le préavis soit :

2,5j /30j = 0.083 (congé généré par jour)

0.083 x 19 j = 1.57 j CP

(5h83 x 1.57j) x 12,09e = 110,66 e

 

Le total de vos congés payés seraient donc de : 1099,56 + 110,66e = 1210,22e

 

En conclusion, dans votre cas et avec les élements fournis, la méthode des 10% etant plus avantageuse pour vous, l'employeur doit vous payer 2044,30e de CP

 

PS : a mon avis, vu la difference entre les 2 calculs, vous deviez avoir primes et HS que vous ne nous avez pas indiquées

Partager ce message


Lien à poster
Partager sur d’autres sites

bonjour je n'ai jamais eu de primes car je suis juste gestionnaire donc aucune prime , j'ai un salaire fixe de 1833 euros brut par mois. quels sont mes recours? Puis-je quand meme encaisser le chèque de tout compte?

 

est ce que je dois faire un recommander de contestation car la comptable est en vacance pendant 3 semaines?

 

a cause de caje ne peux pas en plus m'insicrire au assedic car mafeuile ASSEDIC est éronné comment puis-je faire?

Partager ce message


Lien à poster
Partager sur d’autres sites

Bonjour ,

 

HS =heures supplémentaires .

L'indemnité transactionnelle ne joue pas sur le calcul des cp .

Etes vous inscrit aux assédics ?

Partager ce message


Lien à poster
Partager sur d’autres sites
Il y a deux methodes pour calculer les cp, et c'est la plus avantageuse pour le salarié qui doit etre retenue.

 

Les primes, heures supplementaires sont prises en compte dans le calcul.

 

1ere facon, celle des 10% : dans votre cas 19256 + 1187 (indemnités préavis) = 20443 soit 10% = 2.044,30 e

 

2eme facon :

sachant que les conges payés sont calculés sur 6 jours ouvrables (le samedi compte), la journée de CP est de 5.83 h payés

35h / 6 jours = 5.83 h

Votre taux horaire "habituel" est de 12,09e /heure

(1833e / 151,66h = 12,09 e)

(35h x 52 semaines) / 12 mois = 151h66 mensuels

 

Donc, vos CP pour 15,6 jours sont :

(5h83 x 15,6 j) x 12,09e = 1099,56 e

a cela, il faut rajouter les CP générés sur le préavis soit :

2,5j /30j = 0.083 (congé généré par jour)

0.083 x 19 j = 1.57 j CP

(5h83 x 1.57j) x 12,09e = 110,66 e

 

Le total de vos congés payés seraient donc de : 1099,56 + 110,66e = 1210,22e

 

En conclusion, dans votre cas et avec les élements fournis, la méthode des 10% etant plus avantageuse pour vous, l'employeur doit vous payer 2044,30e de CP

 

PS : a mon avis, vu la difference entre les 2 calculs, vous deviez avoir primes et HS que vous ne nous avez pas indiquées

 

Le montant d'un demi mois de salaire ne peut pas être supérieur au salaire brut !!!! C'est mathématique . 1/2

 

on ne sait pas à quoi correspond 19256 comme période !!!

Partager ce message


Lien à poster
Partager sur d’autres sites

19256 correspond au salaire brut du 04/09/2007 au 19/07/2007 incluant donc le préavis.

 

non je ne me suis pas encore inscrit car ma feuille assedic est erroné por le montant des CP.

est ce que je dois faire un recommandé de contestation a la société car la comptable est en vacance et puis je encaisser le solde de tout compte quand meme ou attendre ?

Partager ce message


Lien à poster
Partager sur d’autres sites

je pense vraiment qu'ils se sont trompés en plus sur ma feuille assedic il y a de marqués indemnités compensatrice de congés payés 490.56 euros jours ouvrables 15.6 jours c'est vraiment pas normal!!!!:mad: quels sont mes recours?:(

Partager ce message


Lien à poster
Partager sur d’autres sites

bonjour est ce que je peux contester le montant des congés payés, si oui par quels moyens? et dois je renvoyer le chèque de solde de tout compte car si je l'encaisse est ce que ça vaut exceptation?

Partager ce message


Lien à poster
Partager sur d’autres sites

déjà dans un premier temps il faut absolumment contester la fiche de paye meme si le comptable est en vacances (faire un courrier rar pour avoir la preuve de la date par exemple).

 

mais bon je viens de voir que tu as 5 ans pour intenter une action devant les prud hommes.

le mieux c d essayer de s arranger avec le patron si le comptable n est pas là.

Partager ce message


Lien à poster
Partager sur d’autres sites

Non , vous pouvez l'encaisser , ils vous en feront un autre pour compléter .

Contester Par LRAR le montant des CP (Vous êtes sure d'en avoir jamais pris ou de ne pas avoir été absente ? )

Partager ce message


Lien à poster
Partager sur d’autres sites

merci pour votre réponse

jen ai pris mets ca deja été déduits c ce ki me reste du 15.6 jours ca meme été indiquer sur ma feuille assedic il y a de marqués indemnités compensatrice de congés payés 490.56 euros jours ouvrables 15.6 jours . je dois mettre quelques chose de particulier sur mon courrier?

Partager ce message


Lien à poster
Partager sur d’autres sites

Rejoindre la conversation

Vous pouvez publier maintenant et vous inscrire plus tard. Si vous avez un compte, connectez-vous maintenant pour publier avec votre compte.

Invité
Répondre à ce sujet…

×   Collé en tant que texte enrichi.   Coller en tant que texte brut à la place

  Seulement 75 émoticônes maximum sont autorisées.

×   Votre lien a été automatiquement intégré.   Afficher plutôt comme un lien

×   Votre contenu précédent a été rétabli.   Vider l’éditeur

×   Vous ne pouvez pas directement coller des images. Envoyez-les depuis votre ordinateur ou insérez-les depuis une URL.


© 2000-2020 NET-IRIS, une marque de JuriTravail, société du Groupe MyBestPro. Tous droits réservés.
×
×
  • Créer...