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Horus2406

Menaces de mort par un collegue

Messages recommandés

Bonjour,

 

je me joint a vous car je ne sait comment résoudre ce problème.

En effet un collegue m'a menacé de mort ( 2 temoins) et s'est fait convoqué par SRH.

entre temps j'ai signalé mon état à mon médecin et au medecin du travail qui n'ont mis en arret du fait que je suis enceinte de plus de 6 mois.De plus j'ai deposer plainte( main courante)

j'ai recu une lettre en recommandé m'informant que la personne en question avait été recu et après les informations recueillies cette personne n'a qu'un avertissement du fait que j'ai une co-responsabilité dans ses actes .

C'est énorme, j'ai cru défaillir.

on me reproche mon manque de lauyté envers ma hierarchie et que j'ai une stratégie individuelle visant mon seul interet et j'en passe et des meilleures.

Bref c'est le comble.

je ne souhaite pas reintégrer mon poste tant que cette peronne sera là.

De plus mes objectifs on ete largement atteints et j'ai fait le meilleur boulot de toute l'equipe en 2004.

Que me conseillez vous de faire dans cette situation ubuesque ? :eek:

Je vous remrcie par avance

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vous avez simplement déposé une main courante à la police (qui ne sert à rien, à défaut de plainte).

 

Il existe un délit de menace de crime (art. 222-17 du code pénal - cf dans légifrance). Mais la menace doit être soit réitérée, soit matérialisée (écrit, image...).

 

En fonction des faits, préférez la plainte au procureur (LR+AR) contre personne dénommée si les éléments constitifs sont présents.

Le fait que l'auteur ait eu avertissement démontrera au Procureur le sérieux de l'action.

Vous pourrez être partie civile.

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Merci pour votre réponse.

J'ai en effet ecrit au procureur de la république du TGI.

Je souhaite répondre au courrier qui m'a été adrésse en me designant comme co-responsable.

que dois je faire;

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courage!! vous avez juste quelque semaine à tenir avant de partir en congé de maternité!!! vous aurez la paix pendant un bout de temps.

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Bonjour,

 

à votre place, parrallèlement à ce que vous avez engagé près du Procureur, je demanderai immédiatement un RDV à mon DRH pour lui ré-itérer ma demande légitime de ne plus travailler avec cette personne.

Si le DRH (et la Direction) maintenait leur position, elle seraient coupables (car bien averties), en cas de nouveau problème.

Si cela ne s'arrangeait pas, voyez un représentant syndical, et l'Inspectection du Travail.

En dernier lieu, le Tribunal des Prud'hommes (où vous pouvez vous présenter seule -donc sans aucun frais- vu que le problème paraît tellement simple et évident) ; de plus, il s'agit là non plus du problème de menace de mort, mais de poste de travail.

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Oui mais après mon congé, je ne me vois pas retourner sur mon lieux de travail avec ce collegue et ma hierarchie qui ne me suis pas....[

 

 

QUOTE=eve]courage!! vous avez juste quelque semaine à tenir avant de partir en congé de maternité!!! vous aurez la paix pendant un bout de temps.

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je ne vois pas l'intérêt de rester dans une société qui n'a pas confiance en vous. vous devez vous sentir mal à l'aise. A votre place, je chercherais ailleurs. vous avez tout votre congé de maternité pour chercher!!

 

mais bon, ce n'est peut être pas un bon conseil.

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Je suis d'accord avec toi, mais c'est l'agréssée qui doit partir et l'agresseur qu'on protège c'est un monde quand même.

 

je ne vois pas l'intérêt de rester dans une société qui n'a pas confiance en vous. vous devez vous sentir mal à l'aise. A votre place, je chercherais ailleurs. vous avez tout votre congé de maternité pour chercher!!

 

mais bon, ce n'est peut être pas un bon conseil.

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