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Le forum juridique de Juritravail
Craac

Definition de la fonction dans un CT

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Bonjour, je suis employé dans une association.

 

Je voudrais savoir comment peut etre interpreté l'absence de definition précise de la fonction d'un employé dans son contrat de travail :

 

exemple : je suis animateur, mon employeur me demande de faire les fiches de paye. (cette tâche n'a pas de rapport avec le référentiel des fonctions d'animateurs)

 

Que valent juridiquement les phrases du type "ces tâches ne sont pas limitatives" ?

 

dans le cas d'un litige, où l'employé à les compétences pour accomplir une tâche, mais qu'il n'a pas été embauché pour effectuer cette tâche, que regarde t-on pour juger qui a tort ou raison ?

 

une derniere question sur un autre sujet : les membres du bureau de l'association (comme le président) ont -ils le droit de consulter les historiques des navigateurs ?

 

En vous remerciant de vos réponses, Craac.

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Si les tâches ne sont pas limitatives, on peut vous demander de réaliser d'autres travaux, si vous n'avez pas les compétences ou la formation nécessaire on ne peut valablement reprocher une mauvaise réalisation.

 

Si besoin, demandez la formation adaptée à chaque fois en laissant une trace.

 

Pour la consultation de l'historique de votre navigateur, on ne peut le consulter sans votre présence et votre accord.

Vérifiez ce que dit votre charte internet, si elle existe.

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