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Forum juridique de Net-iris

arrêt maladie et apprentissage


Choups76
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bonjour,

ma fille est actuellement en apprentissage, elle a été arrêté le mois dernier 3 jours.

elle a donné son arrêt de travail a son employeur.

Aujourd'hui elle a eu son bulletin de salaire , tous les mois elle a 1022 e et là pour juin elle n'a reçu que 880 e .

Est ce normal, sachant qu'une de ses collègues apprenties également (souvent en arrêt ) touche l'intégralité de son salaire lorsqu'elle fournit un arrêt de travail.

 

 

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Bonjour

 

A ma connaissance, un apprenti a les mêmes droits qu'un salarié en ce qui concerne les indemnités journalières .

Mais aussi le même cadre niveau cotisation et les 3 jour de carence, qui ne sont pas indemnisés .

Ses collègues ont peut être un pathologie qui fait qu'elles n'ont pas de jour de carence : c'est le seul cadre d'exception .

 

  • Merci (+1) 1
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j'ai trouvé cela sur internet

Si l'apprenti a envoyé un arrêt maladie, l'employeur doit maintenir le salaire car le temps de travail de l'apprenti prend en compte le temps de formation théorique au sein du CFA. En revanche, si l'apprenti n'envoie pas d'arrêt maladie, l'employeur peut opérer une retenue sur salaire pour absence injustifiée.28 mars 2019
 
ce n'est plus valable ?
 
pour sa collègue elle n'a aucune pathologie, elle vient quand elle veut, elle peut être absente parce qu'elle a raté son bus ou pas entendu sonréveil
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Votre extrait parle juste du calcul au droit de maintien de salaire et des cotisations ( qui prennent en compte le temps des cours théoriques)

L'obligation de maintenir son salaire est subordonnée au fait de percevoir des IJJS, pas de se substituer à une règle de droit valable pour tous salariés,  concernant les 3 jours de carence .

Elle dépend de quelle convention collective ? Il peut y avoir un cadre plus favorable .

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