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Forum juridique de Net-iris

CDD Insertion et Droit aux congés payés


Cham
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Je relance cette discussion car j'ai signé un contrat similaire, un CDDI.

Je cumul non pas 2,5 de congés par mois mais seulement 2,08 jours, sur ma dernière fiche de paie est indiqué :"Congés en cours :5.51"
C'est une boite vraiment pas réglo (et c'est peu de le dire...) et ne compte pas renouveler mon contrat en janvier, j'aurai aimé savoir si il me devais ces 2.5 par mois ou comme mon contrat le stipule 2.08 jours ?

Merci d'avance pour votre réponse

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Tout salarié acquiert 2,5 jours de CP par mois effectivement travaillé. Il s'agit d'une disposition d'ordre public, c'est-à-dire qu'on ne peut pas la modifier, ni par accord collectif, ni avec l'accord des parties. 

Mais encore faut-il avoir travaillé un mois complet. 

Il est peu habituel qu'un contrat de travail mentionne le nombre de jours de congés attribués par mois. 

Comment passez-vous de 2,08 à 5,51 sans qu'il y ait eu depuis votre embauche une période d'absence ? 

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C'est vrai que si le code du travail raisonne en jours ouvrables tant pour l'acquisition que la prise des CP, on peut aussi décompter en jours ouvrés : avec 2,08 CP acquis chaque mois que l'on multiplie par 12 mois, on obtient 24,96 CP, arrondis à 25.

Vous ne pensez pas, pour répondre à votre question, qu'il aurait été utile que vous nous indiquiez quand vous avez été engagé et, le cas échéant (ce qui est assez probable) combien de jours vous vous êtes absenté ?

En effet, on n'acquiert pas de congés lorsqu'on se trouve en arrêt maladie.

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