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Non imposable, mais impôt à la source prélevé

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Bonjour,

Non imposable depuis 2019, j'ai accepté un cdd d'un an à la fonction publique territoriale.

Une simulation de mon bulletin de salaire montre que je suis prélevée de 80¤/mois comme impôt à la source.

Puis-je demandé à ne pas être prélevée?

Merci beaucoup pour votre disponibilité et vos réponses.

Cordialement

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Bonjour,

Une simulation de mon bulletin de salaire

Pourquoi une simulation ?

Si c'est une simulation vous pouvez changer les paramètres de calcul.

 

Vérifiez aussi dans votre espace privé si vous n'avez pas refusé de transmettre votre taux à l'employeur, dans ce cas un % par défaut vous est appliqué... et donc vous avancez un impôt qui sera recalculé et éventuellement remboursé dans 1 an.

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Merci pour votre réponse rapide.

 

Une simulation parceque j'ai eu plusieurs montants émanant de la cadre de santé et de la directrice. Les indices, échelons, reprise de l'ancienneté, le brut, le net... rien n'était cohérent.

La directrice a préféré me confirmer par l'envoi d'une simulation.

Entre nous, et parceque cela doit se savoir : infirmière depuis 11 ans... 1609¤ nets/mois à la FPT!

 

Je viens de vérifier, mon employeur a bien accès à mon taux d'imposition. Merci pour le conseil. Je n'y aurais pas pensé !!!:D

Bien à vous.

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C'est vrai que les salaires dans le FPT......ne sont pas enviables ..

Si c'est une simulation, ce taux est peut être un exemple ?

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Faute de mieux, c'est bien la rémunération que je vais signer demain. Et je préciserais volontiers, avec une présence de 7h30 à 19h30, payées ar10 heures...

Bien à vous.

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Faute de mieux, c'est bien la rémunération que je vais signer demain. Et je préciserais volontiers, avec une présence de 7h30 à 19h30, payées ar10 heures...

Bien à vous.

Ce que vous me dites ne m'étonne pas.

Régime indemnitaire compris ?

Vous bossez dans une ehpad je suppose.

Pour info il n' y a que qq années que les IST ( infirmière de santé au travail) sont catégorie A... Mais j'avoue que le W n'est pas le même : moins d'h, moins de contraintes de toutes sortes comme en ehpad.

Mais je sors du débat.

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Effectivement, je vais travailler en ehpad.

Pas d'indemnité particulière, si ce n'est 119,60¤ bruts par mois pour les 2 dimanches travaillés.

Cela fait des années que je postule aux candidatures d'infirmière de santé au travail.

Avant d'être IDE, j'étais assistante de direction. Associer para médical et milieu de l'entreprise serait le graal! Malheureusement, impossible d'avoir le poste sans spécialisation, le DIUST, d'un an, qu'il faut arriver à financer:-)

Je vais donc continuer à prendre soin de nos aînés, car ce sont eux qui me donnent la force d'avancer...

Merci pour cet échange et pour votre compréhension.

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Donc vous avez uniquement un traitement indiciaire et pas de régime indemnitaire ?

Pas généreux dans votre ehpad.....

Si cela peut vous aider voici quel avait été le parcours de l'IST avec laquelle je travaillais :

- 1) infirmière en EHPAD

- 2) Mise à disposition du CDG en tant qu'infirmière : Pas assez d'infirmières qui ont toutes le DIUST donc ils embauchent souvent des infirmières qui ne l'ont pas ( Idem pour les médecins de prévention que ne sont pas tous au départ médecin du travail alors qu'il devraient l'être).

3) Inscription au DIUST financé par le CDG et cours sur le temps de travail

4) Titre d'IST.

 

Ce qui était plus facile pour elle p/r à vous c'est qu'elle était titulaire, mais ça peut être une piste malgré tout

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Pendant l'entretien de recrutement, impossible de connaître le salaire, seule confirmation : reprise de l'ancienneté à 8 ans. La cadre a dû me rappeler pour m'annoncer l'IB à 520 et l'IM à 446 et reprise de l'ancienneté 5 ans non négociables.

Mais sur le contrat, IB 532 et IM 455. J'ai signalé, la directrice m'a répondu que c'était une erreur de frappe et que 520/446 n'existent pas, alors que c'est faux.

 

Eh oui, le parcours idéal et rêvé de cette collègue!

Le CDD que l'on me propose est un remplacement de congé annuel pour 12 mois. Donc le DIUST n'est pas pour demain:D

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