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Emmabrt

Formation AFPR & CDI

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Bonjour,

Alors voila, le 27 juin j’ai commencer une formation (AFPR) dans un carrefour.

Je suis deux jours par semaine en centre de formation et quatre jours par semaine au supermarché.

L’AFPR finit le 07 août.

À la fin de la formation je devait normalement signer un CDD de 6 mois.

Le 04 juillet la gérante du supermarché demande à me parler et m’explique qu’elle est contente de mon boulot et souhaite donc arrêter mon AFPR pour me faire signer un CDI.

Le 08 juillet (le jour où je devais donc signer mon contrat) la gérante m’explique que le centre de formation qui s’occupe de la formation lui as dit que légalement ce n’était pas possible de m’engager si ont mettais fin à l’AFPR.

Il faut donc que j’attend la fin de la formation pour pour pouvoir signer un CDI.

Le centre de formation et la gérante ce sont arranger pour que les deux jours de formation je soit au supermarché. Donc je suis maintenant 6 jours par semaine au supermarché.

Je suis embêtée, pendant l’AFPR je ne touche pas de vrai salaire, c’est pôle emploi qui me rémunère.

A mes yeux je ne suis pas "stagiaire de la formation" comme je devrait l’être normalement, je fait le même boulot voir plus que des employés du magasin.

Je ne sais plus trop quoi faire, j’aimerai signer ce CDI parce que je me plait vraiment dans ce supermarché mais je ne trouve pas très juste de travailler 35h pour toucher des clopinettes.

Puis surtout je ne comprend pas trop pourquoi on ne peut pas me faire le contrat maintenant.

Je ne trouve pas de renseignements à ce sujet, j’aimerai comprendre pourquoi ce n’est pas possible et savoir si je peu pas faire quelque chose ou si je doit vraiment attendre la fin de la formation.

Alors si quelqu’un a une réponse à m’apporter je suis preneuse.

Merci à vous :)

Modifié par Modérateur 02

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Bonjour.

L'employeur touche une prime de 2000¤ par pôle emploi pour afpr

Et il faut qu'il vous fasse signer un CDD de 6 mois à la fin de celui-ci pour toucher sa prime, si vous signer un CDI il ne touchera pas sa prime. Car seul le CDD garanti à pôle emploi que vous ne reviendrez pas vers eux avant 6 mois.

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À la fin de la formation je devait normalement signer un CDD de 6 mois.

 

C'est donc bien comme cela que cette formation vous a été présentée dès le départ : Le bénéfice de l'AFPR requiert le respect de certaines règles ; c'est bien dommage que ça vous embête, mais elles sont prévues comme ça :

 

Une aide au financement de la formation est versée à l'employeur après qu'il vous ait effectivement embauché(e) en CDD de 6 mois minimum à 12 mois maximum, contrat de professionnalisation à durée déterminée, ou en contrat de travail temporaire, si les missions se déroulent pendant au moins six mois dans les neuf mois consécutifs à votre formation, comme prévu initialement :

  • aide maximale de 5 ¤ net par heure de formation interne, dans la limite de 2 000 ¤,
  • aide maximale de 8 ¤ net par heure de formation externe, soit 3 200 ¤ au maximum pour 400h de formation.

 

L'action de formation prealable au recrutement (AFPR) | Pole emploi

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