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Sarutoby

Boîte intérim, paie non versée

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Bonjour à tous.

 

Je vais faire mon mieux pour être claire.

Mon fils a commencé une mission intérim fin avril. Mi mai, il reçoit son bulletin de paie concernant les deux jours d avril travaillés. Hors, aucuns virement bancaire n avait été effectué sur son compte bancaire ! Vérification faite bien sûr.

La boite d intérim me certifie que si, m envoie par e-mail une pseudo attestation de paiement qui juridiquement ne vaux rien. Nous leur adressons un autre RIB, et là les deux jours travaillés sont enfin virés.....

Mon fils maintenant attends sa paye de mai versée le 12/06..nous sommes le 18 et rien!

« Nous avons payé! m affirme la boîte intérim, mais nous attendons que le virement soit rejeté !!! »

Virement rejeté ? Mais pourquoi ? « Parce que nous avons viré sa paye sur le premier RIB » ....( qui est identique au deuxième RIB envoyé, soit dit en passant.....)

Vérification bancaire effectué : pas de virement !

La boîte intérim ne répond pas au téléphone.

Mon fils qui est très jeune n a pas encore la gnaque nécessaire pour faire valoir ses droits. L agence en joue je crois. Quand à mes mails, ils restent maintenant sans réponses

Je remercie par avance toute personne qui voudrait bien me dire un peu ce que je peu faire ( lettres RAR , quel contenu...) . Merci

Modifié par Sarutoby

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Bonjour,

Un conseil : même si votre fils est encore jeune, ne prenez sa pas sa place en tant qu'interlocuteur avec la société d'intérim. Vous risquez des les indisposer à tel point qu'ils ne lui confieront plus de mission (il a une enquiquineuse comme mère).

Par contre, au lieu d'appeler et d'envoyer des mails, vous pouvez rédiger une LRAR à son nom, reprenant la chronologie et listant toutes les informations dont vous avez connaissance et demandant une explication claire. Adressez ce courrier à la DRH du siège, si possible, avec copie à l'agence concernée.

Et joignez un 3e RIB, indiquant qu'il est semblable aux deux déjà envoyés, ça les fera passer pour des andouilles...

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Bonjour Biloba, merci pour votre réponse. Effectivement c est une excellente idée.

C est vrai que je dois lui lâcher la grappe.....mais tout de même...il doit y avoir un gros soucis avec cette agence. Sur 17 jeunes embauchés fin avril....il ne reste que mon fils. Les autres se sont tous barrés ( heures non payés, autres problèmes. Je m’interroge.....)

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Il ne s'agit pas de lui lâcher la grappe, vous avez raison de l'aider à affronter ce problème. Mais il faut faire des LRAR pour laisser une trace et que ce soit lui qui signe les courriers.

Les autres se sont tous barrés ( heures non payés, autres problèmes. Je m’interroge.....)

Vous pouvez aussi appeler l'inspection du travail de votre secteur pour savoir s'ils ont des retours sur cette agence. Cela ne vous aidera pas pour régler le problème, mais vous aurez une raison d'inciter votre fils à chercher ailleurs.

Sa mission est de quelle durée ?

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Normalement jusqu’à fin juillet....en espérant que d ici là, il ai reçu une paye au moins..ça sent la magouille.....

De toute façon oui il va chercher ailleurs, il est inscrit dans d autres boites d intérim...

Modifié par Sarutoby

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ça sent la magouille.....

Ou plutôt l'incurie et le je-m'en-foutisme (eux sont payés, vous pouvez être tranquille).

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Oui ils sont payés en temps et en heure, et ne tolèreraient pas, ce qu.eux même pratique envers le « petit personnel »....je ne me fais pas de soucis pour eux...

Ils sont à ce point « étourdi » (oh , je suis polie et gentille) que dans l enveloppe qui contenait la première fiche de paie de mon fils....il y en avait deux autres, appartenant à deux autres intérimaires....

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....il y en avait deux autres, appartenant à deux autres intérimaires....

Que vous avez fait suivre (j'espère pour les autres intérimaires, les pauvres) ?

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Oui bien sûr. Dès le lendemain mon fils les a remis à leurs destinataires...

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