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Marco213

Droit IFM avant cdi

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Bonjour,

actuellement en mission intérimaire dans une société du bâtiment, du 04 février 2019 au 31 juin 2019 on me propose un cdi dans cette entreprise avant la fin de mon contrat intérimaire.

 

Pour pouvoir toucher mes IFM, j’ai demandé à mon patron de différer ma date d’embauche ou de me refaire un nouveau contrat même d’une semaine sachant que pour mon premier contrat j’ai déjà eu 2 avenants.

 

Si mon patron me fait un nouveau contrat d’une semaine avant de signer mon cdi avec un nouveau numéro de contrat aurais je droit à mes IFM pour le premier contrat ou non?

 

Merci par avance.

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Bonjour,

 

Le patron n'a pas besoin de dire à l'entreprise intérimaire qu'il vous embauche.

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Bonjour,

 

Si le CDI suit directement la mission intérim vous n'aurez sans doute pas vos IFM. Votre employeur doit dire à la boite intérim qu'il met fin à la mission, ensuite une ou deux semaines après rien ne l’empêche de vous proposer un CDI.

Autre solution, votre employeur vous fait un CDD, et la vous aurez droit à vos IFM.

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Bonjour,

merci pour vos réponses.

 

Mon agence intérimaire est déjà au courant pour mon embauche car elle m’a appelé en fin de semaine pour me le signaler.

 

Donc même avec un nouveau contrat intérimaire d’une semaine avec un changement de poste je n’aura pas le droit aux IFM pour mon premier contrat ?

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Pas besoin de contre intérim, un CDD de l'employeur ça marche aussi. Vous ne devez pas être en CDI pour toucher les IFM de votre premier contrat.

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L’entreprise où je suis ne fait pas de cdd, je viens juste de recevoir un nouveau contrat intérimaire pour cette semaine en espérant que sa fonctionne.

 

merci.

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Oui ça fonctionne aussi comme ça. L'important c'est de na pas être en CDI directement après la mission intérim

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Ok merci de votre aide, je reviendrai vers vous pour vous donner des nouvelles de ma situation.

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Votre première boite intérim va surement refuser de payer l'IFM dans un premier temps, surtout qu'ils sont informés que l'entreprise utilisatrice vous propose un CDI. Dans ce cas vous leur montrer le contrat intérim avec l'autre boite.

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