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thomas80

Droit enfant malade

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Bonjour,

 

Je me permets de vous exposer mon cas afin d'obtenir des réponses à mes questions.

 

Vendredi dernier, mon enfant de 22 mois a attrapé la varicelle. Suite à cela la crèche n'a bien sur pas pu l'accueillir. Par conséquent depuis ce Lundi, j'ai demandé à déclencher mes congés payés afin de garder ma fille.

 

Demain, je dois ramener mon véhicule professionnel pour procéder à un échange mais je ne peut pas faire garder ma fille par qui que se soit et ma direction m'impose de le ramener malgré que je sois en CP jusque lundi. Est-elle en droit de me l'imposer ?

 

Depuis des mois la situation ne fait que se dégrader et les échanges extrêmement difficile.

 

Pourrais-je être sanctionné si je ne dépose pas le véhicule comme on me l'a imposé ?

 

D'avance merci pour vos éléments de réponses.

 

Cordialement,

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La question qui intéressera peut être les intervenants :

- Ce véhicule est-il un véhicule de fonction ou de service ?

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La question qui intéressera peut être les intervenants :

- Ce véhicule est-il un véhicule de fonction ou de service ?

 

C'est un véhicule de fonction.

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Alors l'usage vous en appartient durant la durée du contrat de travail (sauf éventuellement, maladie de très longue durée par exemple, et encore) ; votre employeur n'a pas à vous réclamer la restitution d'un véhicule dont vous payez l'usage chaque mois, sur votre fiche de paye. Surtout qu'on parle ici d'une durée courte (quelques jours de congés), que vu que c'est un véhicule dont l'usage vous est propre il m'étonnerait qu'il serve à d'autres (d'autant qu'il n'est pas assuré pour cela certainement) ; la mesure est clairement vexatoire.

 

Par contre, que veut dire :

 

Demain, je dois ramener mon véhicule professionnel pour procéder à un échange

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Invité Qm11

Sophia2, je pense que le véhicule est arrivé au terme de son contrat de leasing et qu'il doit simplement être remplacé par un nouveau. Rien de vexatoire, juste un malheureux hasard de calendrier.

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Depuis des mois la situation ne fait que se dégrader et les échanges extrêmement difficile.

 

Ça n'a pas l'air d'être ce que pense notre postant, visiblement...

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Invité Qm11

La difficulté se pose sur la date imposée pour l'échange et sur laquelle l'employeur n'est pas prêt à faire preuve de la moindre souplesse, je ne vois nulle part qu'il est question de le priver de sa voiture de fonction pour cause de congés payés.

Ce serait ridicule de "confisquer" la voiture aujourd'hui pour la lui rendre lundi à son retour. Et la question se poserait pour tout le monde à chaque CP, ce serait ingérable.

 

Le passage que vous ne comprenez pas est pourtant clair :

 

je dois ramener mon véhicule professionnel pour procéder à un échange

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Invité Véga Lyre

La solution est donc de prendre votre enfant avec vous pour aller procéder à cet échange, ou d'appeler le garage pour décaler le rdv.

Si la situation est tendue, inutile de prêter le flanc à critique pour si peu et mettre de l'huile sur le feu.

 

En revanche, la question est : pourquoi la situation est-elle tendue ?

Modifié par Véga Lyre

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