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Ephedia

Modification des conditions de rémunération de mon variable

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Bonjour,

 

Suite à un arrêt maladie qui nécessite du télétravail, mon employeur me demande de signer un avenant où il rajoute une condition au paiement de la partie variable de mon salaire: une présence à 100%. Cette condition n'est pas dans mon contrat de travail d'origine et signifierait que je perdrais une partie de mon salaire en cas d'arrêt maladie supérieur à un mois ou de temps partiel. En a-t-il le droit? Est-ce que je peux refuser?

 

Merci d'avance,

 

Ephedia,

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Bonjour,

 

Pour faire simple, il en a le droit, mais vous pouvez refuser.

 

Cdt

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Merci beaucoup pour votre retour rapide ! Donc si je comprends bien, il ne peut pas m'imposer ce changement ? Même avec les changements législatifs récents sur les variables (qui spécifient entre autres que l'employeur peut fixer les objectifs de façon unilatérale)?

 

Merci 😊

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Il ne modifie pas votre variable, il modifie les conditions, c'est différent.

D'ailleurs, s'il pouvait vous l'imposer, il ne solliciterait pas la signature d'un avenant à votre contrat de travail.

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Disons que la raison "officielle" est la mise en place du télétravail. Mais j'ai effectivement l'impression que ma signature concerne plus cette mention du temps de présence que le télétravail....

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