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Bgio39

Des ennuis depuis une candidature aux DP

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Que risque un employeur qui n'arrête pas de rechercher des fautes à un salarié qui vient de se présenter aux élections de DP, puis qui finit par le licencier 3 jours après l'expiration de sa protection sur un prétexte totalement inventé ?

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Bonsoir Bgio39,

 

L'employeur risque autant que tout autre employeur qui licencie sur un prétexte totalement inventé.

 

La fin de la protection depuis trois jours n'est pas suffisante à remettre en question la validité du licenciement. Bien sur il y aura de fortes présomptions.

 

Mais le salarié devra démontrer que le licenciement est lié à son action syndicale ou à sa présentation aux élections professionnelles, et fait suite à des fautes reprochées pendant la période de protection.

 

Conseiller à ce salarié de se faire défendre par son organisation syndicale, habituée à traquer ces pratiques.

 

Cordialement

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