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Charlie and co

Retard versement indemnités licenciement, retard solde de tout compte

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Bonsoir

 

Je vais me faire licencier économique. Mais mon employeur m'a dit ne pas être en mesure de me verser mes indemnités avant quelques mois.

 

Je suppose qu'évidemment, il ne faut pas signer le solde de tout compte tant que je n'aurais pas reçu mes indemnités.

 

Par contre, j'aimerais savoir si cela pose un souci pour mon inscription et mon indemnisation chomâge à Pôle emploi ?

 

Merci de vos réponses.

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Bonsoir,

 

Je crois avoir mal compris. Vous allez accepter sans broncher le non versement de vos indemnités de licenciement, et donc rester un certain temps sans aucun revenu ?

 

Cdt

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Bonsoir,

 

Je crois avoir mal compris. Vous allez accepter sans broncher le non versement de vos indemnités de licenciement, et donc rester un certain temps sans aucun revenu ?

 

Cdt

 

Ben justement, je ne connais pas trop les procédures à ce sujet. Vous avez l'air de dire que sans indemnité de licenciement, je ne pourrais pas recevoir d'indemnités de pôle emploi ?

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Si c'est vous avez votre solde de tout compte, vous pourrez toucher le chômage. Mais il y a un différé d'indemnisation lié aux congés payés et aux indemnités supra légales. Pendant ce différé, vous ne percevez rien.

Différé d'indemnisation | Pôle emploi

 

Donc, si votre employeur ne vous verse pas votre solde de tout compte, vous allez rester sans salaire pendant un certain temps.

 

Par ailleurs, s'il ne peut pas vous verser ce qu'il vous doit maintenant, je doute qu'il puisse le faire ultérieurement, et les AGS ne prendront pas en charge cette créance si vous laissez passer trop de temps.

 

Moralité, il ne faut pas accepter.

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Merci de votre réponse.

 

Quoi qu'il en soit, je ne resterais pas sans revenus puisque dans mon métier, c'est pas le taf qui manque. Donc je ne me fais pas de soucis pour retrouver un travail ailleurs. D'ailleurs, si c'est pas le licenciement économique, ça sera la démission. La boite où je travaille, elle coule. Et moi, je suis en train de sombrer dans la dépression.

 

---------- Message ajouté à 13h42 ---------- Précédent message à 12h57 ----------

 

Admettons que je sois licenciée économique mais qu'il ne me verse jamais mes indemnités. Mais que après mon départ de la boite, j'ai du taf sans soucis.

Le non versement de mes indemnités peut-il être problématique plus tard pour faire valoir certains droits genre droit au chomâge même si c'est dans quelques années, ou encore droits à la retraite ?

 

Je ne sais pas si cela à une importance, mais je bosse dans une TPE et je suis la seule salariée en dehors de mon patron...

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