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seb b

Mutation au retour d'un congé sabbatique

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Bonjour,

 

Je suis actuellement en congé sabbatique depuis Janvier et ce jusqu'à début Décembre.

J'ai une clause de mobilité dans mon contrat et mon employeur m'annonce que je vais être muté, car il a embauché une personne en CDI pour me remplacer.

Est ce qu'il a le droit de le faire dès mon retour?

Y a t il des compensations financieres lié au frais de déménagement ?

Doit il me proposer un logement temporaire ? (je n'ai pas envie de passer le dernier mois de mon congé à chercher un logement)

Merci

Cordialement,

S.B

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Bonjour,

 

Je pense que vous vous étiez renseigné sur cette éventualité avant de prendre un congé sabbatique.

Il faut que vous regardiez votre convention collective.

 

Si vous avez signé un contrat de travail contenant une clause de mobilité, votre employeur peut, en effet, vous muter.

Encore faut-il que cette clause de mobilité soit valable.

 

Pouvez-vous recopier cette clause de mobilité dans son intégralité.

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Bonjour

Merci de votre réponse.

Je suis actuellement en voyage et je n ai pas accès à mon contrat de travail.

On m avait prévenu que je pourrait être muté á mon retour. Ils ont embauché quelqu'un en CDI pour me remplacer.

J'aimerais savoir quel est le délais pour me prévenir officiellement de ma mutation et y a t il des compensations financières si j accepte un poste à Paris alors que j habite en province (frais de déménagement, compensation de loyer...).

Si je refuse, quelle type de faute ce sera ? Pourrais je avoir droit au chômage ?

Cordialement

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