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waikika

obligation de partager service de messagerie personnel avec son n+1

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bonjour,

 

mon n+1 me demande en permanence de partager avec lui mon service de messagerie personnel pour avoir accès au détail de mon agenda.

mon agenda est à jour mais il ne peux voir que la mention "occupé" avec le code couleur qui va avec absence du bureau ou présence.

il me harcèle avec ça et me dit qu'il ne peux organiser ou planifier ni gérer l'équipe si je ne lui donne pas accès sachant qu'on est deux à avoir refusé sur 5.

 

pouvez vous svp m'indiquer si il peut me contraindre même les RH s'y mettent.

je peux prouver mes déplacement puisqu'il y des comptes rendu avec feuille de présence.

 

merci de votre réponse.

Modifié par Modérateur 05

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Bonjour

 

le partage d'un agenda de travail fait parti des "normes " actuelles

 

au mieux référez vous à votre charte informatique si vous en avez une

 

mais le refuser serait suspect

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Bonjour helias et merci pour ta réponse.

Il n'y a rien de suspect,je ne met que les rdv professionnels et rien de perso.j'ai des invitations de rdv et des feuilles de présence qui justifie ma présence en dehors de mon bureau. La charte informatique n'existe pas. Je veux juste savoir s'il y une obligation juridique qui existe.

Merci

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Bonjour

Oui ,il y a une obligation juridique : c'est le pouvoir de Direction de l'employeur qui organise son entreprise comme il l'entend !

Ce n'est pas un Pb d'outil numérique : j'ai connu ,il y a quelques dizaine d'années des directeurs qui demandaient photocopie de l'agenda avec les No de téléphone de tous les clients a visiter ...pour pouvoir vérifier inopinément

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Bonjour,

 

Si vous donnez accès à cet agenda, cela donne-t-il aussi accès à votre boîte Mail personnelle ?

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quelles sont vos fonctions ?

etes vous cadre au forfait ?

car si tel est le cas, vous etes libre d'organiser votre planning comme bon vous semble ...

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Au forfait ou pas , l'essence même du salariat est le lien de subordination

 

L'autonomie dans l’organisation de votre temps de travail , ne signifie pas du tout que vous ne devez rendre aucun compte !

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Si vous utilisez votre adresse email personnelle pour gérer votre agenda profesionnelle et que l'accès à cet agenda implique l'accès aux emails vous pouvez refuser.

MAIS vous devez mettre en place un agenda consultable par votre hierarchie.

Cela peut se faire avec la création d'un second email qui ne serait dédié qu'au boulot si vous ne souhaitez pas changer de plateforme.

A noter que sur smartphone ou PC on peut synchroniser plusieurs emails en provenance de plusieurs fournisseurs, cela ne pose donc pas de problème technique pour vous.

Il faudra juste penser à enregistrer vos déplacements sur le calendrier pro et non le personnel.

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