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Leopoldine

Licenciement économique et priorité de réembauche

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Bonjour,

 

Suite à la suspension d'un projet, la société dans laquelle je travaillais a du procéder à un licenciement économique sur une partie de mon équipe en janvier dernier.

Tous les licenciés étaient en CDI avec une ancienneté allant de 4 ans à 2 ans et nous avons signer un CSP.

 

J'apprend aujourd'hui que deux de nos collègues (travaillant sur un autre projet), arrivant au terme de leur 18mois de CDD, vont signer à la fin du mois un CDI.

 

Sachant que nous, licenciés, avons tous remis à notre ex-employeur, une lettre attestant notre volonté de priorité à la réembauche, je me demande s'il est normal que l'entreprise passe des CDD en CDI alors qu'ils viennent de licencier 7 personnes pour motif économique.

 

Merci par avance pour vos réponses.

 

Leo

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non, si les postes proposés a l'embauche correspondent a vos qualifications, l'employeur doit vous proposer la priorite...

 

Faites lui une LRAR en lui indiquant que vous etes interessé pour ces postes proposés aux salariés dont les CDD arrivent a echeance, et rappelez lui que vous beneficiez d'une priorité d'embauche

Surtout, mettez bien sur votre courrier une mention du type : "Pour info : copie adressée a l'inspection du travail" ;)

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Bonjour

 

oui il aurait du vous prévenir sur ces CDI

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