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Le forum juridique de Juritravail
cecilia62

Retraite et travail

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Bonjour,

est ce normal ? une personne gérante d'une société prend sa retraite et modifie les statuts de sa SARL pour mettre sa compagne (non mariée) gérante salariée afin que cette dernière puisse toucher un salaire.

Cette personne qui n'est plus gérante de la société mais dont la société n'est pas dissoute continue de travailler dans la société sur le terrain et touche une retraite confortable ? J'ai du mal à comprendre

Merci à vous de m'éclairer

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Bjr

Elle (il) est gérante non rémunérée.....

 

Vous dites qu'elle n'est plus gérante.

Y a-t-il un acte officiel?

Modifié par Solitrid

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re,

Si l'on va sur societe.com ou info greffe on voit qu'il y a un changement de statut de la SARL et que ce monsieur a la retraite a fait nommer sa compagne gérante par contre sur les statuts il n'est pas précisé si la nouvelle gérante est salariée ou pas.

Dans tous les cas lui étant à la retraite ne devrait plus travailler au sein de la société ou laisser sa place à d'autres qui cherchent du travail.

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comment savoir si sa compagne est salariée ou pas dans le cadre de la gérance ?

dans la mesure où ce monsieur a toujours sa société mais a confié la gérance a une autre personne a t il le droit d'y travailler ?

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ce monsieur a monté une SARL pour son camping où il est majoritaire en part mais comme il ne vend pas pour pouvoir prendre sa retraite il a mis sa compagne actuelle gérante comme cela il peut toucher sa pension et rémunéré madame en même temps. Par contre,, il continue ses activités sur le camping. Sa compagne n' a pas de parts sociales dans la société

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les associés sont les enfants donc oui ils ont accepté la modification des statuts de la SARL et du changement de gérant afin que leur père puisse prendre sa retraite mais le camping lui appartenant il continue son activité !!!

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A mon avis, rien à dire.....

 

C'est le problème de ces gens qui ne veulent plus travailler mais ne savent pas arrêter.....(ou l'inverse....)

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