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benny74

Prestataire de service

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Bonjour,

Je fais parti d'une force de vente externalisé depuis 4 ans et demi pour un client et je suis évidemment employé par un prestataire de service. Ma société (le prestataire) a perdu récemment le contrat avec ce client et nous avons été prévenu 1 mois avant la fin de l'échéance (contrat reconduit chaque année). Ma question est de savoir si ce client est soumis à l'obligation de me conserver en direct compte tenue de cette période de collaboration assez longue ?

 

Merci par avance de votre réponse.

Modifié par benny74

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Bonjour,

Etant "un peu" novice sur le forum, merci aux piliers de rectifier mes questions si besoin.

 

Avez vous la possibilité d'avoir le contrat liant votre employeur avec le client ? Cela permettrait d'en savoir plus sur le délai de prévenance dans le cadre de la rupture de relations commerciales.

Y a t-il un lien de subordination permanent avec le client de votre employeur ?

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Bonjour,

Je fais parti d'une force de vente externalisé depuis 4 ans et demi pour un client et je suis évidemment employé par un prestataire de service. Ma société (le prestataire) a perdu récemment le contrat avec ce client et nous avons été prévenu 1 mois avant la fin de l'échéance (contrat reconduit chaque année). Ma question est de savoir si ce client est soumis à l'obligation de me conserver en direct compte tenue de cette période de collaboration assez longue ?

 

Merci par avance de votre réponse.

Bonjour

 

non, ce n'est applicable que dans les société de nettoyage, de restauration , de sécurité et dans le transport en commun

 

au mieux consultez votre convention collective pour savoir si elle le prévoit mais a priori non

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Bonjour,

 

On est plus que des notions d'infractions comme le délit de marchandage ou prêt de main d'oeuvre illicite. Le sujet est complexe, trop pour qu'on puisse vous répondre sur un forum. Il faudrait consulter un avocat.

 

Cdt

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