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erick67

Avenant sur période d'essai, ont ils le droit ? sur document non officiel mais sur feuille a4 vierge

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Bonjour, je viens tout juste d'être embaucher en cdi (donc je suis en période d'essai) et le nouveau chef de secteur m'a fait signer un avenant sur mon contrat (je suis a 78h/mois mais actuellement (sur contrat) je travail en moyenne 140h.) alors que je suis en période d'essai. A t il le droit? De plus ce n'était pas sur un document officiel mais une feuille a4 vierge où j'ai écris, "je sous signe... avenant sur mon contrat du 05/03/2014 (date du cdi) jusqu'au 30/04/204..." Je lui ai demander une copie de mon avenant il m'a dit que je l'aurait bientôt...

 

De plus il m'a forcer a prendre 3j de congés pour le 16 17 et 18 avril pareil, sur une feuille a4 vierge où j'ai du rédiger à la main... Le 18 avril est un jour férié en Alsace.

 

Je vais rompt le contrat le dernier jour de ma période d'essai car je sais qu'ils ne vont pas me garder avec toutes les magouilles qu'ils font.

 

J'aimerais savoir si je peux annulé l'avenant et de même pour les congés ? Que les heures que je fais au dessus de 78h/mois soient payés en supp.

 

Cordialement, Erick

Modifié par erick67
pas le nom de l'employeur

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merci de ne pas citer le nom de votre employeur (contraire a notre charte)

 

ensuite, qu'avez indiquer TRES PRECISEMENT sur cet "avenant" ?

Et pour les congés payés ?

Car il est difficile de vous repondre avec le peu d'elements que vous nous donnez...

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J'ai écris:

mon nom prénom date objet... un peu comme une lettre de motivation.

 

"je sous signe, nom, prénom, travaillant pour xxx sur le site xxx, un avenant sur mon contrat du 05/03/14 au 30/04/14..."

 

Je ne me souviens plus trop mais voici ce que j'ai écris en général.

 

Pour les congés payés c'est pareil.

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En plus de ça ils ne respectent pas les 11h de repos entre chaque vacation. Par exemple je termine à 21h30 et recommence le lendemain à 7h30.

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J'ai écris:

 

 

"je sous signe, nom, prénom, travaillant pour xxx sur le site xxx, un avenant sur mon contrat du 05/03/14 au 30/04/14..."

 

Je ne me souviens plus trop mais voici ce que j'ai écris en général.

 

Pour les congés payés c'est pareil.

 

Desolée, mais votre phrase ne veut strictement rien dire !

Dites nous ce que vous avez ACCEPTE ou DEMANDE !

En l'etat, il est impossible de repondre a vos questions...

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