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Papaludo

remplacement sur liste de licenciement

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Bonsoir,

 

 

Je suis employé par une société d'une centaine de salariés

 

 

J'ai bientôt 58 ans et rempli les conditions pour prétendre à la retraite à 60 ans

 

Notre entreprise a effectué 6 licenciements économiques dernièrement, cela risque de se poursuivre

 

 

Je ne serai pas inquiété, les éventuels licenciés concerneront la partie "Fabrication" de la PME.

 

Aurais-je la possibilité de prendre la place d'une personne sur la liste, en sachant que mon poste pourrait être pourvu par mon assistant qui lui, libèrerait sa place pour cette personne ?

J'ai 23 ans d'ancienneté, et les éventuels présentis sur la liste n'auraient que quelques années d'ancienneté (2 ou 3 ans)

 

Merci de vos réponses

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Il n'est pas possible de prendre la place de quelqu'un d'autre puisque les licenciement économiques ne concernent pas les personnes mais les postes de travail (suppression, transformation etc...)

Comme vous travaillez dans un secteur de l'entreprise qui n'est pas affecté par une restructuration - il n'est pas possible de permuter avec un collègue (plus jeune) qui travaille dans le secteur d'activité faisant l'objet d'une restructuration

Modifié par Milou27

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Et de toute façon quel en serait l'intérêt pour votre entreprise ? Au niveau indemnisation il n'y a pas photo entre les indemnités d'un " petit jeune" et vous qui avez 23 ans d'ancienneté.

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