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Forum juridique de Net-iris

Comment vivre un licenciement ? Tourner la page ?


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Bonjour à toutes et tous,

 

Ma requête peut vous paraitre bien surprenante mais je me tourne vers vous aujourd'hui pour savoir comment vivre un licenciement, qui plus est quand l'employeur ne met pas de gants pour vous faire lâcher prise.

 

Suite à un entretien préalable à éventuel licenciement et à des louvoiements verbaux du DRH de mon employeur, je me suis retrouvée du jour au lendemain consignée chez moi pour faire mon préavis.

Je me suis rendue par 2 fois sur mon lieu de travail pour des entrevues avec le DRH concernant une potentielle transaction, et par 2 fois ces venues ont été difficiles à vivre : même si je suis toujours salariée de l'entreprise je me suis faite chaperonner pour ranger mes affaires avec interdiction de parler à mes anciens collègues, j'ai du donner ma carte d'identité pour rentrer sur le site, j'ai eu interdiction de toucher à mon ordinateur professionnel et surtout le DRH a littéralement perdu son sang-froid face à moi alors que nous étions en tête à tête.

 

J'ai donc par de nombreuses fois demandé à mon employeur, à l'oral et à l'écrit, de faire le nécessaire pour que je récupère des données d'ordre privé consignées sur cet ordinateur. Il est resté sourd et muet à mes doléances.

 

Cela fait un mois et demi que mon employeur fait lettre morte, alors qu'il m'avait parlé de transaction suite à l'entretien préalable.

 

Je souhaite juste que tout cela se termine au plus vite pour pouvoir tourner la page une bonne fois pour toute, mais mon employeur ne semble pas souhaiter cette issue.

 

Je me suis rapprochée d'un avocat en droit du travail pour connaitre les choses à faire et surtout à ne pas faire, mais il ne se passe rien... Je suis dans l'attente perpétuelle que les choses se décoincent..

 

Qu'est ce que l'employeur a à gagner à faire trainer les choses en longueur ?? Comment arriver à réellement tourner la page alors que l'immobilisme ambiant n'aide qu'à ressasser les choses ??

 

Je vous remercie d'avoir déjà pris le temps de lire mon pavé et de toute l'aide que vous pourrez m'apporter.

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Avez vous reçu votre lettre de licenciement ?

 

La transaction ,normalement ,c'est après licenciement .

 

Ne pouvez vous pas vous faire assister par un représentant du personnel pour faciliter la préparation d'une transaction ?

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Oui, effectivement j'ai bien reçu ma lettre de licenciement. Elle est arrivée un samedi matin et depuis ce jour, je fais mon préavis chez moi.

 

Le DRH m'a exprimé le souhait que je ne me rapproche pas des DP pour ne pas faire, je cite "capoter la transaction".

 

C'est mon avocat qui gère cette partie désormais.

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Oui, effectivement j'ai bien reçu ma lettre de licenciement. Elle est arrivée un samedi matin et depuis ce jour, je fais mon préavis chez moi.

 

Le DRH m'a exprimé le souhait que je ne me rapproche pas des DP pour ne pas faire, je cite "capoter la transaction".

 

C'est mon avocat qui gère cette partie désormais.

 

Ils ont des choses à cacher pour vous empêcher de vous rapprocher des DP ?

quant à vos données d'ordre privé dans votre ordinateur, de toute façon, elles n'avaient pas à y être... donc vous ne pouvez rien réclamer en principe.

Ce temps d'attente est voulu et stratégique de toutes les façons pour vous faire accepter une moindre transaction.

Si vous êtes toujours indemnisée dans le cadre du préavis, prenez votre mal en patience, et quand vous recevrez votre feuille Assedic, faites les démarches nécessaires.

Je crois qu'après une telle éviction, il faut savoir se reposer, faire le point, pour pouvoir repartir vers un autre destin sur de nouvelles bases, également de tourner la page.

Déjà, vous avez la chance que cet employeur vous ait déjà parlé de transactions, ce qui semblerait indiquer que son licenciement ne doit pas bien tenir la route, ou qu'il n'ait pas envie de se faire traîner aux Prud'hommes.

Profitez du temps qui passe pour faire ce que vous n'avez pas le temps de faire quand vous êtes sous contrat, les choses vont se décanter d'elles-même.

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Déjà merci beaucoup d'avoir pris le temps de me répondre.

 

En ce qui concerne mes données d'ordre privé, je tiens à les récupérer car il s'agit de tout ce que j'ai glané et recherché au court de mes années au sein de mon entreprise concernant mon travail.

 

Il ne s'agit pas à proprement parlé de "données personnelles" au sens privatif du terme, mais de données privées professionnelles. Ce sont mes années de boulot en gros. Qui n'ont aucun rapport avec l'entreprise donc sous aucun couvert de confidentialité ou de propriété à l'employeur.

 

Je sais qu'il faut que je profite du temps qui m'est donné pour me recentrer sur les choses essentielles mais je n'arrive pas à "décrocher"...

 

De ce que j'ai cru comprendre, le DRH ne voulait pas que je me rapproche des DP car selon lui ils allaient gonfler la demande de transaction.

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ce n'est pas sûr pour les DP qu'ils gonflent la transaction. J'ai une collègue qui a fini seule sa transaction, car le syndicaliste qui l'accompagnait trouvait que la somme proposée par l'employeur était suffisante.

Elle a demandé plus, et elle a eu plus.

Pour vos "données personnelles", cela va être chaud, car tout ce qui est fait surle temps de présence de l'entreprise, avec le matériel de l'entreprise, est la propriété de l'entreprise.

Attention qu'on ne vous accuse pas d'avoir utilisé le matériel mis à disposition pour des fins personnelles, il y a beaucoup d'affaires sur l'utilisation des mails et du téléphone pour usage "privé".

Il vaudrait mieux ne pas trop insister là-dessus à mon sens, et éventuellement prendre conseil discrètement auprès d'un DP. Le personnel qui représente l'entreprise doit être mis au courant des affaires de ce type.

Il faut penser aux autres.

Votre employeur a peut être quelque chose à cacher !

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    • Par M_elle
      Bonjour :),
       
      Je ne sais pas si je suis dans la bonne section du forum mais je ne vois pas trop où placer cette conversation :
       
      Souhaitant développer davantage des compétences dans le milieu du soin animalier, j'ai trouvé, [date]une formation [en médecine douce] mais je n'y connaissais absolument rien dans ce milieu de médecine douce. La formation me semblait sérieuse "sur le papier" comme on dit. Il a fallu payer des frais de dossier et d'inscription à hauteur [tarif] puis la formation se déroulait en week-end de séminaire payant. Il y avait normalement [plusieurs]week-end séminaires.
       
      Au bout de deux week-end de séminaire, je me suis très vite aperçue de ce que la formation était.... déjà[cette médecine douce ]reconnue par l'Etat mais il existe quand même une Fédération[...]qui réglemente la pratique et les écoles or ce soi-disant centre de formation n'en fait pas partie et la "formatrice" est une ancienne élève d'une de ses écoles qui s'est mise à son compte mais en aucun cas une "formatrice" qui s'avère être un vrai métier : les cours étaient dispensés de façon très aléatoire, rien de construit mais plutôt à l'image d'un puzzle dont la formatrice disait que nous rassemblerions les morceaux à la fin de l'année et que ça n'était qu'au dernier moment que nous comprendrions, la pratique était très approximative et rien de bien concret, les attestations de présence fournies avec un numéro de SIRET sont au nom de son mari -osthéopathe équin- ne correspondent en aucun cas à une école, ni à un centre de formation et n'ont donc aucune valeur.... plein d'autres détails mais je ne suis pas là pour tout exposer (sauf si nécessaire)
       
      Bref, j'ai décidé de cesser cette formation et comme j'ai appris que [cette médecine douce] en fait, issue de la médecine chinoise car c'était exactement le même principe transposé de l'humain à l'animal, je suis allée voir si l'herbe était plus verte ailleurs : je me suis donc rendue aux portes ouvertes d'une des écoles reconnues [...]qui dispense des cours sur l'humain (finalement, c'est mieux que je commence par moi-même et le mode de fonctionnement chez l'humain avant de vouloir soigner un animal...mais la finalité de mon projet restera l'animal, ça me prendra plus de temps mais ça n'est pas grave), entendre le discours qui s'y tenait et la philosophie qui allait avec et j'ai été conquise car là nous étions dans un discours (oral donc.. et non un "papier") plein de vie, très positif et qui correspondait tout à fait à ce que j'attendais d'une école bien cadrée, bien structurée avec un règlement intérieur....
      De ce fait, je me suis inscrite et j'ai commencé le premier week-end de formation récemment qui n'a strictement RIEN A VOIR avec le premier que j'avais fait dans ma précédente formation.
       
      Bref, pour conclure, je souhaiterais savoir si je peux récupérer une partie [des frais d'inscription] et de dossier que j'ai payés sur la précédente formation étant donné que je ne suis allée qu'à deux séminaires de formation et que j'ai décidé d'abandonner cette formation sur des faits totalement justifiés.
       
      PS : Il faut aussi savoir qu'à un moment, la formatrice a choisi de m'exclure de la formation au motif que je me suis prise des remarques fortement désobligeantes (à chaque week-end de séminaire où j'étais présente) de la part d'un élève [plus âgé]que moi où j'ai demandé à la formatrice d'intervenir car j'estimais que c'était de son ressort, qu'elle a refusé en prétextant que ça n'était pas son rôle donc j'ai dû régler le problème directement avec lui et qu'ensuite il m'a été reprochée de perturber la bonne ambiance du cours et que je n'ai donc plus été admise en cours à la session suivante, de là j'ai protesté en disant que j'allais demandé à ma conseillère d'insertion professionnelle si c'était "normal" et savoir quel recours, je pouvais avoir et à partir de ce moment-là, la formatrice a décidé de me réintégrer..... uniquement après l'accord de l'élève qui initialement m'avait fait des remarques désobligeantes et pour lequel j'avais sollicité l'intervention de la formatrice qui, de ce fait, s'est transformé en victime (je parle toujours de l'élève) parce que la formatrice s'étant dédouanée de son rôle, j'avais dû régler le souci moi-même et ça s''est retourné contre moi.... mais étant donné tout ce contexte général, j'ai donc fini par choisir de partir.
       
      J'espère avoir été claire et compréhensible
       
      Merci de vos réponses.
    • Par Noyeb
      Mesdames, Messieurs,
       
      Ayant plusieurs sons de cloches concernant les temps de trajet, je me tourne vers vous.
       
      J'ai été employé en intérim pour une boîte de Télécom. Mon lieu de travail se situe sur Dijon (21) Et j'habite Sallanches (74). Le boîte me paie mes frais de transport via la SNCF. J'ai en gros le lundi 6h de train pour me rendre de chez moi sur mon lieu de travail et le vendredi 6h de mon travail à mon domicile.
      Est-ce que ce temps passé dans le train est comptabilisé comme temps de travail effectif ou pas? Cela dépend des conventions collectives?
       
      En vous remerciant par avance.
       
      [...]
    • Par Andromaque
      Bonjour,
       
      Et puisqu’il est encore temps, bonnes fêtes de Pâques.
       
      Je suis en appel contre mon ex employeur.
      Concernant mes demandes et suite à mes lectures est il possible de se référer et aux articles 565 et suivants du code de procédure civil? [EDIT de l'équipe de modération lien hors charte]
       
      Merci de votre aide.
    • Par rom_39
      Bonjour à tous,
      Je déterre le sujet, mais étant dans le même cas, j'aimerais savoir si @MRichard a eu une réponse précise de sa DRH ou de la DIRECCTE.
      Bonne journée à tous
       
      EDIT de l'équipe de modération : référence à cette discussion : Convention cadres de la métallurgie : Position et coefficient pour promotion d'un non diplômé - Travail et prestations sociales - Net-iris
    • Par Clarisse M
      Bonjour, ma responsable ma prévenu d'une réunion le mardi 27 avril à 19h30 mais voilà je fini ma journée à 13h30 et j'habite à 1h aller retour de mon lieu de travail de plus à la dernière réunion l'heure resté en plus ne nous à pas été payé se qui sera encore le cas.  La réunion étant à 19h30 il y en a pour au moins 1h se qui me fera rentré chez moi pas avant 21h ont t'ils ĺe droit de m'y obligé. Merci
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