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Forum juridique de Net-iris

menace de licenciement pour manque d'implication


elnico77

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mon employeur menace de me licencier pour un manque d'implication.

peut-il le faire en s'appuyant sur une justification qui me parait totalement subjective ?

je l'ai rencontré pour en discuter et il a été incapable de me fournir des éléments ou faits concrets et circonstanciés pour appuyer ses grief.

 

merci par avance de votre réponse et votre aide car je suis perdu face à cette situation.

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Comme Tipule, je pense qu'il s'agit d'un moyen de motiver ses salariés. C'est ici l'histoire du bâton et de la carotte. Sauf qu'il s'agit dans votre cas du bâton.

 

J'ai été confronté à la même situation dans un ancien travail : mon directeur, au bout de 6 mois d'embauche m'annonce qu'il ne faut pas attendre d'augmentation salariale dans les 6 ans à venir (au moins). Lorsque je lui ait dit quelques semaines plus tard que je ne trouvais pas cela motivant pour moi (en toute confiance), j'ai commencé à subir des remarques sur le fait que je n'étais pas impliqué dans mon travail (alors qu'auparavant tout allait pourtant bien), puis des menaces de séparation si cela ne se réglerait pas (on m'a clairement fait comprendre qu'on me pousserait à signer une rupture conventionnelle). Le bâton a malgré tout marché, un certain temps, jusqu'à ce que je puisse trouver un autre emploi.

La morale que j'ai tiré de cette histoire : quand il n'y a pas la carotte, c'est que le bâton n'est jamais loin.

 

Ce que j'ai fait : j'en ai discuté avec mes collègues pour avoir un point de vue extérieur sur mon implication (car cela pouvait effectivement venir de moi) qui m'a rassuré et m'a également permis d'être moins déstabilisé face à mon employeur quand j'avais ce genre de remarques. Ca ne fait jamais plaisir et ça peut miner le moral. Si ça continue, demande des écrits de ce qui t'est reproché si tu ne comprends en quoi ça consiste. Les écrits restent, et te permettront éventuellement d'y répondre en posant les choses.

 

Bon courage

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