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Forum juridique de Net-iris

Négociations Annuelles Obligatoires (NAO) en entreprise


Cégète

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Nous sommes délégués syndicaux et en cours de négociation annuelle salariale avec notre direction générale. A l'issue de la deuxième réunion, et sans attendre la fin des négo, la Direction a communiqué par voie d'affichage à l'ensemble du personnel du site (350 personnes) le montants de ses propositions avec lesquelles nous sommes en désaccord entermes de montants. Une troisième réunion étant prévue la semaine prochaine. la Direction était-elle en droit de communiquer et d'afficher prématurément des données chiffrées intermédiaires qu'aucun des trois syndicats représentatifs n'a approuvé ? Nous pensions que les 2 parties devaient attendre l'issue de ces négociation pour communiquer officiellement. Vrai ou faux ?

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Lors d'une négo, rien n'interdit à l'employeur de communiquer à sa guise dans son entreprise !

 

Mais vous aussi, vous avez le droit communiquer. Dans ma boite, surtout lors des NAO, nous répondons à chaque communication patronale par tracts affichés sur les panneaux syndicaux et qui sont diffusé aussi sur notre blog.

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