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Forum juridique de Net-iris

attestation Pôle emploi


oldy

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bonjour quelqu'un pourrait me renseigner sur les faits suivants :

mon employeur qui me payait avec les CESU pour 8 heures mensuelles m'a remis en décembre lorsque je lui ai demandé une attestation pour Pôle emploi ce document où était noté : démission - sans motif - et préavis de deux heures en décembre non effectué

or cet employeur m'a annoncé mi novembre m'avoir remplacé par une personne qui démarrait début décembre et au cours du dernier chèque de règlement le 29 novembre pour les heures effectués ce mois de novembre : 8 heures m'a bien spécifié que c'était notre dernière entrevue - j'avais cependant bien accepté les évènements mais en lui disant que je pourrais la dépanner et travailler en décembre mais elle m'a annoncé qu'elle n'avait plus besoin de moi

il se trouve que j'ai eu une rupture conventionnelle à mon emploi de bureau à temps partiel où je travaillais d'avril 2009 à novembre 2012 - rupture qui s'est passée correctement dans la mesure où mon poste n'avait plus lieu d'exister. par cet état de fait je me suis inscrite à Pôle emploi

et je viens d'apprendre depuis le 1er février que mes droits qui avaient été calculés pour ce travail devenaient caduques à cause de l'attestation remise par la personne qui me payait avec les chèques emploi service - elle refuse bien sûr de refaire cette attestation qui pour moi est erronée : je n'ai jamais donné ma démission elle me répond qu'elle ne m'a pas licenciée !

je souhaite savoir si je dois m'adresser au tribunal des Prud'hommes ?

comment réagir face à la mauvaise foi de cette personne âgée - malvoyante chez qui je travaillais très régulièrement depuis trois années même l'été quand personne ne la visitait et sachant que c'est sa fille qui a rempli le document et qui travaillant dans un cabinet d'avocat en qualité de secrétaire s'est permis la liberté de rédiger l'attestation Pôle emploi sans même me concerter

merci à ceux qui pourraient me répondre

sinon j'espère que ma mauvaise expérience servira à d'autres !

ne jamais travailler en CESU il vaut mieux travailler en agences de services à la personne on est payé régulièrement on a droit aux congés payés on n'est pas dérangé par les appels téléphoniques des personnes chez qui on travaille

le résultat minable de cette attestation pour 8 heures mensuelles est que je ne bénéficie pas des indemnités de Pôle emploi or je serai retraitée dans 7 mois et j'avais besoin soit d'un travail soit de cette aide de Pôle emploi

bonne lecture et réponse souhaitée Oldy

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merci pour votre réponse mais le Pôle emploi me proposait de faire refaire l'attestation or la personne employeur a refusé lors de mon appel téléphonique et de plus maintient que j'ai démissionné ! quant à Pôle emploi ils ont bloqué mon dossier et m'ont assuré qu'en cas de démission pour les Cesu cela m'ôtait tout droit à indemnités sur tout le dossier indemnités journalières même si suite à la rupture conventionnelle de mon emploi de bureau (un peu imposé mon poste devenant inutile) - de plus j'ai reçu aujourd'hui de cette personne âgée une lettre recommandée avec A.R. : deux pleines pages de menaces et choses diverses qui de plus se terminent en me demandant de revenir travailler ! après plus de deux mois de rupture de contrat de leur part cela me paraît anormal !

je crois que je vais porter ce dossier devant les Prud'hommes juste pour que cela rende service à tous ceux qui sont payés par chèques emploi services et utilisés par les personnes comme des moins que rien malgré tous les services rendus !

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    • Par M_elle
      Bonjour :),
       
      Je ne sais pas si je suis dans la bonne section du forum mais je ne vois pas trop où placer cette conversation :
       
      Souhaitant développer davantage des compétences dans le milieu du soin animalier, j'ai trouvé, [date]une formation [en médecine douce] mais je n'y connaissais absolument rien dans ce milieu de médecine douce. La formation me semblait sérieuse "sur le papier" comme on dit. Il a fallu payer des frais de dossier et d'inscription à hauteur [tarif] puis la formation se déroulait en week-end de séminaire payant. Il y avait normalement [plusieurs]week-end séminaires.
       
      Au bout de deux week-end de séminaire, je me suis très vite aperçue de ce que la formation était.... déjà[cette médecine douce ]reconnue par l'Etat mais il existe quand même une Fédération[...]qui réglemente la pratique et les écoles or ce soi-disant centre de formation n'en fait pas partie et la "formatrice" est une ancienne élève d'une de ses écoles qui s'est mise à son compte mais en aucun cas une "formatrice" qui s'avère être un vrai métier : les cours étaient dispensés de façon très aléatoire, rien de construit mais plutôt à l'image d'un puzzle dont la formatrice disait que nous rassemblerions les morceaux à la fin de l'année et que ça n'était qu'au dernier moment que nous comprendrions, la pratique était très approximative et rien de bien concret, les attestations de présence fournies avec un numéro de SIRET sont au nom de son mari -osthéopathe équin- ne correspondent en aucun cas à une école, ni à un centre de formation et n'ont donc aucune valeur.... plein d'autres détails mais je ne suis pas là pour tout exposer (sauf si nécessaire)
       
      Bref, j'ai décidé de cesser cette formation et comme j'ai appris que [cette médecine douce] en fait, issue de la médecine chinoise car c'était exactement le même principe transposé de l'humain à l'animal, je suis allée voir si l'herbe était plus verte ailleurs : je me suis donc rendue aux portes ouvertes d'une des écoles reconnues [...]qui dispense des cours sur l'humain (finalement, c'est mieux que je commence par moi-même et le mode de fonctionnement chez l'humain avant de vouloir soigner un animal...mais la finalité de mon projet restera l'animal, ça me prendra plus de temps mais ça n'est pas grave), entendre le discours qui s'y tenait et la philosophie qui allait avec et j'ai été conquise car là nous étions dans un discours (oral donc.. et non un "papier") plein de vie, très positif et qui correspondait tout à fait à ce que j'attendais d'une école bien cadrée, bien structurée avec un règlement intérieur....
      De ce fait, je me suis inscrite et j'ai commencé le premier week-end de formation récemment qui n'a strictement RIEN A VOIR avec le premier que j'avais fait dans ma précédente formation.
       
      Bref, pour conclure, je souhaiterais savoir si je peux récupérer une partie [des frais d'inscription] et de dossier que j'ai payés sur la précédente formation étant donné que je ne suis allée qu'à deux séminaires de formation et que j'ai décidé d'abandonner cette formation sur des faits totalement justifiés.
       
      PS : Il faut aussi savoir qu'à un moment, la formatrice a choisi de m'exclure de la formation au motif que je me suis prise des remarques fortement désobligeantes (à chaque week-end de séminaire où j'étais présente) de la part d'un élève [plus âgé]que moi où j'ai demandé à la formatrice d'intervenir car j'estimais que c'était de son ressort, qu'elle a refusé en prétextant que ça n'était pas son rôle donc j'ai dû régler le problème directement avec lui et qu'ensuite il m'a été reprochée de perturber la bonne ambiance du cours et que je n'ai donc plus été admise en cours à la session suivante, de là j'ai protesté en disant que j'allais demandé à ma conseillère d'insertion professionnelle si c'était "normal" et savoir quel recours, je pouvais avoir et à partir de ce moment-là, la formatrice a décidé de me réintégrer..... uniquement après l'accord de l'élève qui initialement m'avait fait des remarques désobligeantes et pour lequel j'avais sollicité l'intervention de la formatrice qui, de ce fait, s'est transformé en victime (je parle toujours de l'élève) parce que la formatrice s'étant dédouanée de son rôle, j'avais dû régler le souci moi-même et ça s''est retourné contre moi.... mais étant donné tout ce contexte général, j'ai donc fini par choisir de partir.
       
      J'espère avoir été claire et compréhensible
       
      Merci de vos réponses.
    • Par Noyeb
      Mesdames, Messieurs,
       
      Ayant plusieurs sons de cloches concernant les temps de trajet, je me tourne vers vous.
       
      J'ai été employé en intérim pour une boîte de Télécom. Mon lieu de travail se situe sur Dijon (21) Et j'habite Sallanches (74). Le boîte me paie mes frais de transport via la SNCF. J'ai en gros le lundi 6h de train pour me rendre de chez moi sur mon lieu de travail et le vendredi 6h de mon travail à mon domicile.
      Est-ce que ce temps passé dans le train est comptabilisé comme temps de travail effectif ou pas? Cela dépend des conventions collectives?
       
      En vous remerciant par avance.
       
      [...]
    • Par Andromaque
      Bonjour,
       
      Et puisqu’il est encore temps, bonnes fêtes de Pâques.
       
      Je suis en appel contre mon ex employeur.
      Concernant mes demandes et suite à mes lectures est il possible de se référer et aux articles 565 et suivants du code de procédure civil? [EDIT de l'équipe de modération lien hors charte]
       
      Merci de votre aide.
    • Par rom_39
      Bonjour à tous,
      Je déterre le sujet, mais étant dans le même cas, j'aimerais savoir si @MRichard a eu une réponse précise de sa DRH ou de la DIRECCTE.
      Bonne journée à tous
       
      EDIT de l'équipe de modération : référence à cette discussion : Convention cadres de la métallurgie : Position et coefficient pour promotion d'un non diplômé - Travail et prestations sociales - Net-iris
    • Par Clarisse M
      Bonjour, ma responsable ma prévenu d'une réunion le mardi 27 avril à 19h30 mais voilà je fini ma journée à 13h30 et j'habite à 1h aller retour de mon lieu de travail de plus à la dernière réunion l'heure resté en plus ne nous à pas été payé se qui sera encore le cas.  La réunion étant à 19h30 il y en a pour au moins 1h se qui me fera rentré chez moi pas avant 21h ont t'ils ĺe droit de m'y obligé. Merci
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