Aller au contenu
Forum juridique de Net-iris

Erreur sur contrat de travail


Invité Ekinawa

Messages recommandés

Depuis le premier jour de travail,- cela fait 8 mois, je me fais harceler par mon patron (Insultes, dévalorisations...). Ne supportant plus tout cela, j'ai demandé une rupture conventionnelle.. Qu'il a bien évidement refusé...

Voyant que je voulais partir, mais que je ne démissionnais pas, une après-midi, lorsqu'il n'y avait personne (comme à chaque fois!!), il m'a demandé de m'assoir en face de lui et m'a clairement insulté et re-insulté jusqu'à ce que je craque et que je parte en claquant la porte.

 

Je n'ai pas démissionné, mais je suis en maladie et à la recherche d'un autre travail.

 

Le harcèlement est clairement impossible à prouver (personne ne va témoigner.. et je n'ai pas d’enregistrement!)

 

Bref, j'ai relu mon contrat de travail et j'y ai trouvé la chose suivante: "Article 8 Rémunération. En contrepartie de ses services à temps partiel et des responsabilités qui y sont attachées, Mme ... percevra une rémunération mensuelle brute de 2.000.00€ ( deux mille euros brut) soit un taux horaire de 13.19€ ( treize euros dix neufs cents brute).

 

Or, les 2.000.00€ brutes énoncés sont ceux du travail à temps complet. J'ai perçue 1350.00 brute pour mon temps partiel.

Puis-je utiliser cette erreur contre lui? En lui demandant de me payer le salaire comme indiqué sur le contrat de travail?

 

Merci pour vos réponses!

Lien vers le commentaire
Partager sur d’autres sites

  • Réponses 3
  • Création
  • Dernière réponse

Archivé

Ce sujet est désormais archivé et ne peut plus recevoir de nouvelles réponses.

Invité
Ce sujet ne peut plus recevoir de nouvelles réponses.

© 2000-2021 NET-IRIS, une marque de JuriTravail, société du Groupe MyBestPro. Tous droits réservés.
×
×
  • Créer...