Aller au contenu
Forum juridique de Net-iris

Contrat de mission longue duree en interim tres tres urgent


MAGTHEO

Messages recommandés

Bonjour, je dois calculer les indemnités de congés payés et fin de mission pour un contrat de mission longue durée que j ai effectuée du 20/07/2010 au 31/10/2010 sachant que ce dernier était de 35 H par semaine mais l'agence d'intérim n'a pas respecté le contrat car j ai du travaillé 20H par semaine pour ce contrat et compléter les heures en mission intérim

maintenant je suis complètement perdu pour calculer mes indemnités car je ne comprends pas le calcul qui a été effectué pour le paiement de ces indemnités

Lien vers le commentaire
Partager sur d’autres sites

  • Réponses 8
  • Création
  • Dernière réponse

En fait l agence dinterim a l epoque m a fait signe un contrat de mission longue duree de 35h par semaine mais la societe pour laquelle j ai travaille m a donne un planning de 20h par semaine donc j ai du completer mes heures avec d autres societe toujours avec la meme agence d interim afin de completer les heures manquantes mais je n ai pas completer toutes les heures suite a cela j ai fait appel au conseil des prud hommes et ils m ont di de tout recalculer les heures qui me sont du suite au contrat que j ai signe a 35H pour le mois de septembre a octobre 2010 vu que j ai pu trouve en aout des creneaux horaires afin de faire 35H par semaine

Mais je n arrive pas a calculer mes indemnites de conges payes et ifm sachant qu au mois de OCTOBRE et SEPT je n ai pas effectue 35 H par semaine soit 151H56MIN mais 109H75 ET 117H75 pour ces deux mois donc si je ne me trompe pas

vu que j ai signe un contrat à 35H par semaine et qu ils ont failli a leurs obligations ils me doivent plus pour les conges payes et ifm

j espere que j ai ete clair ?

Lien vers le commentaire
Partager sur d’autres sites

J ai eu le contrat de mission longue duree du 20/07/2010 au 31/10/2010 et j ai effectué une mission 6 missions courtes durees au mois d aout et en septembre et octobre aucune mission courte afin de completer les heures manquantes au contrat signé à 35 H par semaine

pour la periode du 1ER SEPT ils me manque 33H81 et le mois d octobre 41.81

j ai du recalcule tout les frais de parking et panier repas ainsi que les indemnites kilometriques ceci n etait pas trop un pb mais maintenant je ne comprend pas comment ils ont calcules ces fameuses indemnites de conges payes et ifm par rapport a ce que j ai travaille en realité soit les heures que j ai effectue en septembre et octobre et que si j aurais effectue mes 35H et bien le montant aurai ete different ci je ne me trompe pas

mais pour chaque mission ils m ont paye les conges payes et ifm mais la encore je pense qu il y a des erreurs

exemple mission du 07/08/10 au 07/08/10 heures normales 9 X 9.02 POUR LE TAUX IFM 81.18X10 ET CONGES PAYES 89.30X10

 

---------- Message ajouté à 21h53 ---------- Précédent message à 21h22 ----------

 

ETES VOUS TJRS LA ? je ne sais pas is mon message est passe en entier

Lien vers le commentaire
Partager sur d’autres sites

Bonsoir,

 

Vous aviez un contrat de mission du 20/07/2010 jusqu'au 31/10/2010 à raison de 35H00 par semaine. Cet horaire n'a pas été respecté par l'entreprise utilisatrice. Ce n'est pas votre problème mais celui de l'agence d'intérim qui a accepté le contrat avec l'entreprise utilisatrice. Pour les autres missions dans d'autres entreprises avez-vous des contrats ?

Lien vers le commentaire
Partager sur d’autres sites

mais pour chaque mission ils m ont paye les conges payes et ifm mais la encore je pense qu il y a des erreurs

exemple mission du 07/08/10 au 07/08/10 heures normales 9 X 9.02 POUR LE TAUX IFM 81.18X10 ET CONGES PAYES 89.30X10

 

 

Le calcul est juste. L'IFM = 10% des salaires perçus et l'indemnité de congés payés est égale à 10% des salaires perçus, IFM comprise.

Lien vers le commentaire
Partager sur d’autres sites

Merci bcp pour votre reponse jeconnais deja le calcul pour les indmnites ca et ifm je ne dis pas le contraire mais franchement je vous avoues suite a un rdv que j ai eu avec un juriste je me suis pas trop pris la tete je n ai pas calculer comme il me l a conseille

j ai envoye mes papiers au conseil des prud hommes en demandant le rappel de salaire les frais pkgs kgs panier reaps etc

mais concernant les indemnites il m a di que dans tout les cas la societe apres etre passe devant la formation de refere ils seront bien obliges de recalcauler mes indm c.a et ifm

vu qu il y a eu une erreur sur le salaire suite a non respect du contrat signe

donc je suis soulagee car franchement moi et la compta ca fait deux

et de plus pour arriver deja a ce que eux m ont verses auparavant comme c.a et ifm et bien aller comprendre car je si deja je n arrive pas a retrouver le montant exacte qu ils m ont verse comment etre sure que ce que je vais m etre comme montant brut sur ma demande aurait ete correct ou pas

car une seule erreur et les frais sont pour vous et non pour l entreprise car il est bien indique sur le feuillet pour faire cour si vous mentez et bien la loi jouera contre vous car vous avez signe un papier et cela et du domaine de la justice donc il faut pas trop jouer ni mettre des betises

merci pour toutes vos reponses meme si jusqu aujourd hui je n y pige tjrs rien

et tres bonne annee a tous et surtout la sante

Lien vers le commentaire
Partager sur d’autres sites

Archivé

Ce sujet est désormais archivé et ne peut plus recevoir de nouvelles réponses.

Invité
Ce sujet ne peut plus recevoir de nouvelles réponses.

  • Contenu similaire

    • Par M_elle
      Bonjour :),
       
      Je ne sais pas si je suis dans la bonne section du forum mais je ne vois pas trop où placer cette conversation :
       
      Souhaitant développer davantage des compétences dans le milieu du soin animalier, j'ai trouvé, [date]une formation [en médecine douce] mais je n'y connaissais absolument rien dans ce milieu de médecine douce. La formation me semblait sérieuse "sur le papier" comme on dit. Il a fallu payer des frais de dossier et d'inscription à hauteur [tarif] puis la formation se déroulait en week-end de séminaire payant. Il y avait normalement [plusieurs]week-end séminaires.
       
      Au bout de deux week-end de séminaire, je me suis très vite aperçue de ce que la formation était.... déjà[cette médecine douce ]reconnue par l'Etat mais il existe quand même une Fédération[...]qui réglemente la pratique et les écoles or ce soi-disant centre de formation n'en fait pas partie et la "formatrice" est une ancienne élève d'une de ses écoles qui s'est mise à son compte mais en aucun cas une "formatrice" qui s'avère être un vrai métier : les cours étaient dispensés de façon très aléatoire, rien de construit mais plutôt à l'image d'un puzzle dont la formatrice disait que nous rassemblerions les morceaux à la fin de l'année et que ça n'était qu'au dernier moment que nous comprendrions, la pratique était très approximative et rien de bien concret, les attestations de présence fournies avec un numéro de SIRET sont au nom de son mari -osthéopathe équin- ne correspondent en aucun cas à une école, ni à un centre de formation et n'ont donc aucune valeur.... plein d'autres détails mais je ne suis pas là pour tout exposer (sauf si nécessaire)
       
      Bref, j'ai décidé de cesser cette formation et comme j'ai appris que [cette médecine douce] en fait, issue de la médecine chinoise car c'était exactement le même principe transposé de l'humain à l'animal, je suis allée voir si l'herbe était plus verte ailleurs : je me suis donc rendue aux portes ouvertes d'une des écoles reconnues [...]qui dispense des cours sur l'humain (finalement, c'est mieux que je commence par moi-même et le mode de fonctionnement chez l'humain avant de vouloir soigner un animal...mais la finalité de mon projet restera l'animal, ça me prendra plus de temps mais ça n'est pas grave), entendre le discours qui s'y tenait et la philosophie qui allait avec et j'ai été conquise car là nous étions dans un discours (oral donc.. et non un "papier") plein de vie, très positif et qui correspondait tout à fait à ce que j'attendais d'une école bien cadrée, bien structurée avec un règlement intérieur....
      De ce fait, je me suis inscrite et j'ai commencé le premier week-end de formation récemment qui n'a strictement RIEN A VOIR avec le premier que j'avais fait dans ma précédente formation.
       
      Bref, pour conclure, je souhaiterais savoir si je peux récupérer une partie [des frais d'inscription] et de dossier que j'ai payés sur la précédente formation étant donné que je ne suis allée qu'à deux séminaires de formation et que j'ai décidé d'abandonner cette formation sur des faits totalement justifiés.
       
      PS : Il faut aussi savoir qu'à un moment, la formatrice a choisi de m'exclure de la formation au motif que je me suis prise des remarques fortement désobligeantes (à chaque week-end de séminaire où j'étais présente) de la part d'un élève [plus âgé]que moi où j'ai demandé à la formatrice d'intervenir car j'estimais que c'était de son ressort, qu'elle a refusé en prétextant que ça n'était pas son rôle donc j'ai dû régler le problème directement avec lui et qu'ensuite il m'a été reprochée de perturber la bonne ambiance du cours et que je n'ai donc plus été admise en cours à la session suivante, de là j'ai protesté en disant que j'allais demandé à ma conseillère d'insertion professionnelle si c'était "normal" et savoir quel recours, je pouvais avoir et à partir de ce moment-là, la formatrice a décidé de me réintégrer..... uniquement après l'accord de l'élève qui initialement m'avait fait des remarques désobligeantes et pour lequel j'avais sollicité l'intervention de la formatrice qui, de ce fait, s'est transformé en victime (je parle toujours de l'élève) parce que la formatrice s'étant dédouanée de son rôle, j'avais dû régler le souci moi-même et ça s''est retourné contre moi.... mais étant donné tout ce contexte général, j'ai donc fini par choisir de partir.
       
      J'espère avoir été claire et compréhensible
       
      Merci de vos réponses.
    • Par Noyeb
      Mesdames, Messieurs,
       
      Ayant plusieurs sons de cloches concernant les temps de trajet, je me tourne vers vous.
       
      J'ai été employé en intérim pour une boîte de Télécom. Mon lieu de travail se situe sur Dijon (21) Et j'habite Sallanches (74). Le boîte me paie mes frais de transport via la SNCF. J'ai en gros le lundi 6h de train pour me rendre de chez moi sur mon lieu de travail et le vendredi 6h de mon travail à mon domicile.
      Est-ce que ce temps passé dans le train est comptabilisé comme temps de travail effectif ou pas? Cela dépend des conventions collectives?
       
      En vous remerciant par avance.
       
      [...]
    • Par Andromaque
      Bonjour,
       
      Et puisqu’il est encore temps, bonnes fêtes de Pâques.
       
      Je suis en appel contre mon ex employeur.
      Concernant mes demandes et suite à mes lectures est il possible de se référer et aux articles 565 et suivants du code de procédure civil? [EDIT de l'équipe de modération lien hors charte]
       
      Merci de votre aide.
    • Par rom_39
      Bonjour à tous,
      Je déterre le sujet, mais étant dans le même cas, j'aimerais savoir si @MRichard a eu une réponse précise de sa DRH ou de la DIRECCTE.
      Bonne journée à tous
       
      EDIT de l'équipe de modération : référence à cette discussion : Convention cadres de la métallurgie : Position et coefficient pour promotion d'un non diplômé - Travail et prestations sociales - Net-iris
    • Par Clarisse M
      Bonjour, ma responsable ma prévenu d'une réunion le mardi 27 avril à 19h30 mais voilà je fini ma journée à 13h30 et j'habite à 1h aller retour de mon lieu de travail de plus à la dernière réunion l'heure resté en plus ne nous à pas été payé se qui sera encore le cas.  La réunion étant à 19h30 il y en a pour au moins 1h se qui me fera rentré chez moi pas avant 21h ont t'ils ĺe droit de m'y obligé. Merci
© 2000-2021 NET-IRIS, une marque de JuriTravail, société du Groupe MyBestPro. Tous droits réservés.
×
×
  • Créer...