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Forum juridique de Net-iris

CDI avec avenant


peck

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Bonjour

Je suis en cdi depuis novembre 2008 comme agent technique.

J'ai proposé ma candidature au poste de technico-commercial, ce qui à été acepté pour une periode d'essais de 6 mois.

Un avenant m'a été fais: j'en ecris une partie ci dessous

a compter du 2 mai 2012 Mr......... rempliera la fonction de technico commercial pour une période de 6 mois.etc....

A l'issue de cette periode de 6 mois un bilan sera fait en fonction des resultats obtenus et il sera decidé par la direction si Mr......... poursuivra ses fonctions de technico commercial ou retournera à ses fonctions d'agent technique, un nouvel avenant sera signé.

J'ai largement passé ma pèriode d'essais apparament mon chef d'agence est satisfait de mes résulats il me l'a dit , par contre je n'ai toujour pas de nouveau avenant.

Si j'ai bien compris mon avenant j'aurai du avoir un nouvel avenant....

Qu'en pensez vous?

Pour info, sur mes buletins de salaire je suis toujour agent technique.

Merci

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  • Réponses 11
  • Création
  • Dernière réponse

Bonjour,

 

Peut être pour commencer demandez oralement à ce que le bilan de fait de période d'essai soit fait et que votre avenant devienne définitif avec modification de votre poste sur votre fiche de paie.

Si vous n'avez pas de réponse à votre demande, faite un courrier en LRAR à votre direction leur disant que vous souhaitez que votre nouvelle fonction soit officialisée.

 

Bonne soirée

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Bonsoir,

 

votre période "d'essai" en tant que technico commercial devait donc se terminer en date du 2 novembre, et actuellement vous occupez toujours ces mêmes fonctions.

En l'absence de nouvel avenant, il semblerait logique que votre emploi à ce poste soit validé.

 

Attendez l'avis de personnes plus expertes :)

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Bonsoir,

 

Il y a eu modification du contrat de travail a compter du 2 mai dernier. Peu importe que vous n'ayiez pas eu de nouvel avenant. Tout ce que vous pouvez faire, c'est réclamer des dommages intérets pour cette omission et la remise de l'avenant sous astreinte de 50 euros par jour de retard à compter d'un délai de huit jours à partir du prononcé de la décision de justice.

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Enfin, je ne pense pas qu'un emploi puisse être conservé longtemps dans des conditions telles que le salarié ne se voit même pas reconnaître la qualification effectivement acquise. Il aura quelque peu l'impression de perdre son temps !

Mais en effet, avant d'en venir au combat juridique, une lettre recommandée avec AR suffirait théoriquement.

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Bonsoir,

 

Il y a eu modification du contrat de travail a compter du 2 mai dernier. Peu importe que vous n'ayiez pas eu de nouvel avenant. Tout ce que vous pouvez faire, c'est réclamer des dommages intérets pour cette omission et la remise de l'avenant sous astreinte de 50 euros par jour de retard à compter d'un délai de huit jours à partir du prononcé de la décision de justice.

 

Bonjour

 

pour entrer en guerre on ne fait pas mieux

n'importe quoi

 

pour notre internaute, allez rencontrer votre employeur et demandez lui qu'il officialise cette nouvelle situation

 

PS : ce n'était pas une période d'essai mais une période probatoire

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Il faut savoir lire entre les lignes, il allait de soi que avant de saisir le conseil de prud'hommes pour si peu de chose , une réclamation amiable s'impose. Les dommages-intérets octroyés pour manquement à l'établissement d'avenant promis, et l'absence de mention de la véritable qualification du salarié sur les fiches de paye ne dépasseront guère 500 euros. Je suppose en outre que cette réclamation amiable a déjà été faite, alors si vous avez mieux à proposer je suis tout ouïe.

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Bonjour

merci pour vos réponses, pour info mon salaire n'a pas évoluer, j'ai le meme sauf que j'ai en plus une prime si j'atteind mon objectif.

merci

 

---------- Message ajouté à 13h34 ---------- Précédent message à 13h30 ----------

 

Bonjour

je suis ok avec vous par les temps qui court vos mieux y aller a taton.

Mon souci est que je reste agent technique mais que j'exerce la fonction de technico commercial et que mon salaire de base n'évolue pas.

merci

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    • Par M_elle
      Bonjour :),
       
      Je ne sais pas si je suis dans la bonne section du forum mais je ne vois pas trop où placer cette conversation :
       
      Souhaitant développer davantage des compétences dans le milieu du soin animalier, j'ai trouvé, [date]une formation [en médecine douce] mais je n'y connaissais absolument rien dans ce milieu de médecine douce. La formation me semblait sérieuse "sur le papier" comme on dit. Il a fallu payer des frais de dossier et d'inscription à hauteur [tarif] puis la formation se déroulait en week-end de séminaire payant. Il y avait normalement [plusieurs]week-end séminaires.
       
      Au bout de deux week-end de séminaire, je me suis très vite aperçue de ce que la formation était.... déjà[cette médecine douce ]reconnue par l'Etat mais il existe quand même une Fédération[...]qui réglemente la pratique et les écoles or ce soi-disant centre de formation n'en fait pas partie et la "formatrice" est une ancienne élève d'une de ses écoles qui s'est mise à son compte mais en aucun cas une "formatrice" qui s'avère être un vrai métier : les cours étaient dispensés de façon très aléatoire, rien de construit mais plutôt à l'image d'un puzzle dont la formatrice disait que nous rassemblerions les morceaux à la fin de l'année et que ça n'était qu'au dernier moment que nous comprendrions, la pratique était très approximative et rien de bien concret, les attestations de présence fournies avec un numéro de SIRET sont au nom de son mari -osthéopathe équin- ne correspondent en aucun cas à une école, ni à un centre de formation et n'ont donc aucune valeur.... plein d'autres détails mais je ne suis pas là pour tout exposer (sauf si nécessaire)
       
      Bref, j'ai décidé de cesser cette formation et comme j'ai appris que [cette médecine douce] en fait, issue de la médecine chinoise car c'était exactement le même principe transposé de l'humain à l'animal, je suis allée voir si l'herbe était plus verte ailleurs : je me suis donc rendue aux portes ouvertes d'une des écoles reconnues [...]qui dispense des cours sur l'humain (finalement, c'est mieux que je commence par moi-même et le mode de fonctionnement chez l'humain avant de vouloir soigner un animal...mais la finalité de mon projet restera l'animal, ça me prendra plus de temps mais ça n'est pas grave), entendre le discours qui s'y tenait et la philosophie qui allait avec et j'ai été conquise car là nous étions dans un discours (oral donc.. et non un "papier") plein de vie, très positif et qui correspondait tout à fait à ce que j'attendais d'une école bien cadrée, bien structurée avec un règlement intérieur....
      De ce fait, je me suis inscrite et j'ai commencé le premier week-end de formation récemment qui n'a strictement RIEN A VOIR avec le premier que j'avais fait dans ma précédente formation.
       
      Bref, pour conclure, je souhaiterais savoir si je peux récupérer une partie [des frais d'inscription] et de dossier que j'ai payés sur la précédente formation étant donné que je ne suis allée qu'à deux séminaires de formation et que j'ai décidé d'abandonner cette formation sur des faits totalement justifiés.
       
      PS : Il faut aussi savoir qu'à un moment, la formatrice a choisi de m'exclure de la formation au motif que je me suis prise des remarques fortement désobligeantes (à chaque week-end de séminaire où j'étais présente) de la part d'un élève [plus âgé]que moi où j'ai demandé à la formatrice d'intervenir car j'estimais que c'était de son ressort, qu'elle a refusé en prétextant que ça n'était pas son rôle donc j'ai dû régler le problème directement avec lui et qu'ensuite il m'a été reprochée de perturber la bonne ambiance du cours et que je n'ai donc plus été admise en cours à la session suivante, de là j'ai protesté en disant que j'allais demandé à ma conseillère d'insertion professionnelle si c'était "normal" et savoir quel recours, je pouvais avoir et à partir de ce moment-là, la formatrice a décidé de me réintégrer..... uniquement après l'accord de l'élève qui initialement m'avait fait des remarques désobligeantes et pour lequel j'avais sollicité l'intervention de la formatrice qui, de ce fait, s'est transformé en victime (je parle toujours de l'élève) parce que la formatrice s'étant dédouanée de son rôle, j'avais dû régler le souci moi-même et ça s''est retourné contre moi.... mais étant donné tout ce contexte général, j'ai donc fini par choisir de partir.
       
      J'espère avoir été claire et compréhensible
       
      Merci de vos réponses.
    • Par Noyeb
      Mesdames, Messieurs,
       
      Ayant plusieurs sons de cloches concernant les temps de trajet, je me tourne vers vous.
       
      J'ai été employé en intérim pour une boîte de Télécom. Mon lieu de travail se situe sur Dijon (21) Et j'habite Sallanches (74). Le boîte me paie mes frais de transport via la SNCF. J'ai en gros le lundi 6h de train pour me rendre de chez moi sur mon lieu de travail et le vendredi 6h de mon travail à mon domicile.
      Est-ce que ce temps passé dans le train est comptabilisé comme temps de travail effectif ou pas? Cela dépend des conventions collectives?
       
      En vous remerciant par avance.
       
      [...]
    • Par Andromaque
      Bonjour,
       
      Et puisqu’il est encore temps, bonnes fêtes de Pâques.
       
      Je suis en appel contre mon ex employeur.
      Concernant mes demandes et suite à mes lectures est il possible de se référer et aux articles 565 et suivants du code de procédure civil? [EDIT de l'équipe de modération lien hors charte]
       
      Merci de votre aide.
    • Par rom_39
      Bonjour à tous,
      Je déterre le sujet, mais étant dans le même cas, j'aimerais savoir si @MRichard a eu une réponse précise de sa DRH ou de la DIRECCTE.
      Bonne journée à tous
       
      EDIT de l'équipe de modération : référence à cette discussion : Convention cadres de la métallurgie : Position et coefficient pour promotion d'un non diplômé - Travail et prestations sociales - Net-iris
    • Par Clarisse M
      Bonjour, ma responsable ma prévenu d'une réunion le mardi 27 avril à 19h30 mais voilà je fini ma journée à 13h30 et j'habite à 1h aller retour de mon lieu de travail de plus à la dernière réunion l'heure resté en plus ne nous à pas été payé se qui sera encore le cas.  La réunion étant à 19h30 il y en a pour au moins 1h se qui me fera rentré chez moi pas avant 21h ont t'ils ĺe droit de m'y obligé. Merci
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