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Forum juridique de Net-iris

Horaire 35h, sans spécification sur le contrat CDI


Brunaëlle

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Bonjour à vous tous.

Ayant un contrat CDI signé en août 2011 (suite à 2 CDD de 6 mois)de35h/semaine, aucune plage horaire n'est écrite sur ce contrat.

la phrase : les horaires seront définis d'un commun accord entre le salarié et la direction.

Hors, ses horaires n'ont jamais été défini, et bien entendu, il y a abus de mon employeur. Il n'est pas rare de faire 40-45 h/semaine: nous écrivons nos heures sans contrôle sur nos agendas. Parfois, il nous est accordé une 1/2 journée (souvent pour des raisons dentiste, docteur...)

Je travaille ainsi que ma collègue, 1 w-e sur 3, nous faisons nos propres planning entre nous: nous alternons les jours de "gardes" fériés et ponts, à l'amiable.

Cela fait 2 ans que je demande un "planning de tâches et horaires" à mon responsable, rien ne bouge.

 

question: est-ce normal de ne pas avoir d'horaire spécifié?

avantages et inconvénients sachant que les w-e travaillés (3h au lieu de 7hpar jour) ne sont que récupéré le lundi non travaillé.

Merci

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Non pas normal, les plannings doivent être affichés. S'ils ont un contrôle, ils auront une amende.

 

Prenez un agenda et notez au jour le jour les horaires effectués. Cela constituera un élément suffisant pour vous faire payer les heures sup si l'employeur n'apporte pas la preuve que vous n'avez pas effectué ces heures.

 

Il faut toujours noter ses heures de travail, du fait qu'un jour on peut s'en féliciter si justement on a un contentieux là-dessus. Les horaires reconstitués ne sont pas probants eux.

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