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Forum juridique de Net-iris

Ma Prévoyance .... un capharnaüm


passifan

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Bonjour,

 

Je viens vers vous pour un conseil sur un problème délicat ... je sais pas par ou commencé ??

 

1/ Je me suis fais agresser le 01/01/2012 par trois types qui mon laissé avec un doigt sectionné par un couteau un coude cassé et luxé une tête de punch in ball

 

Résultat :

- 30 jrs d'ITT.

- 3 mois dans le plâtre pour les deux mains.

- un gros trauma qui me tiens encore a ce jours en arrêt maladie.

2/ Mon employeur a laissé traîner le dossier de prévoyance sans les avertir de mon cas de ce qui aurais du être fais des le 01/01/2012 ...mon Manager régional est venue me voir a l'hopital et a donc récupérer mes AM et le dossier n'est transmis a la prévoyance qu'en septembre 2012 parce que soit disant les arrêts sont arrivés avec du retard ( a savoir qu'il m'ont perdues un arrêt sans me prévenir que j'ai due dupliqué à la cpam pour régularisé la situation mais j'avoue que du fait de mon agression je n'est pue m'organisé et des arrêts sont arrivés avec du retard).

 

Le pire c'est que la société a été en redressement judiciaire depuis mars 2012 et racheté depuis octobre 2012

 

Résultat : la prévoyance me dit qu'il prenne en compte mon arrêt a date de réception (sept 2012) du dossier et de ce fait pas de prorata et de plus une carence comme prévue dans le contrat avec mon ancien employeur a savoir 90 jours.

 

Mes questions sont simples mais je n'est pas de réponse de la part de mon ancien employeur qui est représenté maintenant par un liquidateur judiciaire :

 

comment faire pour faire valoir mes droits et quels sont mes recours dans ce capharnaüm ????

 

Est ce que la prévoyance est obligé de me payés et comment m'y prendre du faite qu'elle n'est plus en contrat avec la société suite au rachat ????

 

Merci pour vos réponses qui m'aideront grandement.

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Bonjour,

 

Il me semble (attendons confirmation de Véga Lyre, spécialiste en la matière) que la prévoyance doit vous indemniser dès le début de votre arrêt, en appliquant si il y a lieu le délai de carence dont vous parlez, même si votre employeur a tarder à régulariser votre dossier.

Ce n'est pas à vous d'en subir les conséquences.

 

Quelle ancienneté aviez vous au moment de l'agression ?

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Bonjour,

 

Il me semble (attendons confirmation de Véga Lyre, spécialiste en la matière) que la prévoyance doit vous indemniser dès le début de votre arrêt, en appliquant si il y a lieu le délai de carence dont vous parlez, même si votre employeur a tarder à régulariser votre dossier.

Ce n'est pas à vous d'en subir les conséquences.

 

Quelle ancienneté aviez vous au moment de l'agression ?

 

Merci pour votre réponse ^^

 

Au moment des de mon arrêt cela fesait 1 an et 4 mois dans la société

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Invité Véga Lyre

Bonsoir (un peu de retard...). Merci de ta veille active, Floralind !

Quelle est votre convention collective ? (pas le n°, hein... L'intitulé, soyez sympa et simplifiez moi la tâche !!;)). En cas de doute, l'intitulé figure sur vos bulletins de salaire.

Il faut savoir que hors de toute désignation ou recommandation de votre convention collective sur un assureur ou un régime de prévoyance pré-déterminé, votre assureur peut n'appliquer que ses conditions générales, qui sont assez variables sur la profession...

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