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Forum juridique de Net-iris

m'enlève des jours de repos


Bibi67330

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[bonjour]

Je travaille en hôtellerie donc je reçois chaque fin de mois mon planning pour le mois suivant avec des jours de repos variables.

Quand je suis en arrêt de travail même pour 3 jours, mon employeur à mon retour me supprime des repos initialement prévu sur mon planning.

Soit disant il aurait le droit puisque mes jours d'arrêt ne sont pas considérés comme des jours de travail et que pour lui 5 jours travaillés = 2 jours de repos.

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Bonjour,

 

La CC est en effet particulierement floue à ce sujet, surtout que vous me semblez travailler par cycles. En effet si ces jours avaient été fixes, ils auraient été maintenus et donc pas de problemes. Mais dans votre cas, je pense qu'on ne peut en déduire l'attitde à tenir qu'à postériori.

Il ne peut vous faire travailler plus de 6 jours par semaines (donc sur une semaine, vous etes sur de récupérer au moins une journée), et ce repos doit etre au minimum de 35 h consecutives.

Verifiez en remontant le temps que le temps de repos est bien accordé semaine par semaine et non de facon retroactive En effet vous avez droit à deux jours de repos hebdomadaires par semaine et ce n'est pas le travail d'une semaine qui ouvre ces droits pour la semaine suivante.

Autre grand classique: vos demi-journée complémentaires (les 2 en plus de votre journée entiere de repos) ne doivent pas avoir donné lieu à des demi-journées travaillées de plus de 5h (avec une amplitude de 6h), sinon ca ne compte pas en demi-journée de repos

 

Ceci étant dit, et j'attends d'autre avis plus motivés si quelqu'un peut le faire, pourquoi voudriez-vous avoir vos jours de repos au retour de vos congés maladies? Si vous etes encoe fatigué, il fallait rester en arret maladie, sinon, ca va vous faire des heures en moins et une baisse de salaire. On est déjà pas payé bien cher dans ce secteur. Sans compter que votre employeur a du vous remplacer durant votre absence, sans doute en décalant les jours de repos hebdomadaires de vos collegues qui seront bien heureux de pouvoir enfin les récupérer maintenant que vous etes de retour.

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Donc d'après vous la personne travaillant dans un bureau ou à l'usine à le droit de conserver ses jours de repos et pas moi ?

Mon patron m'enlève des jours de repos non pas seulement à mon retour mais également 2-3 jours après, pour lui à mon retour d'arrêt je dois travailler minimum 3 jours pour avoir droit à un jours de repos donc les jours de repos dans ces 3 jours n'existent plus..........

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Bonjour,

 

nous parlons bien de jour de repos et non d'acquisition de jours de congés ?

 

Vous avez un planning, que vous soyez en arrêt ou pas, les jours de repos dudit planning doivent être respectés.

Votre employeur ne peut les supprimer ou les changer à son gré.

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Bonjour,

 

Au temps pour moi, Floralind, je n'avais pas vu que notre internaute disposait d'un planning mensuel (j'étais partie sur un fonctionnement par cycle d'une brigade, pour lequel les regles sont différentes).

Cependant, pour maintenir un nombre d'heure correct pour sa rémunération Bibi67230 n'a t 'il pas intéret à accepter tout de meme de travailler ces jours là; surtout que 3 jours d'arret, c'est justement le délai de carence pour la SS. De plus si ses collegues ont du le remplacer en urgence (je sais c'est pas légal mais à tous les coups, ils y ont eu le droit!), ils apprécieraient certainement de pouvoir récupérer ces jours là.

Je sais que nous traitons ici surtout l'aspect juridique des choses, mais il est également important, je crois, d'attirer l'attention sur le maintien de bonnes relations de travail et donc de solidarité entre collegues.

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Bonjour,

 

Bibi nous parle de 5 jours d'absence, mais peu importe en fait, d'un point de vu légal, ces jours d'arrêt maladie n'ont pas à être "compensés" par la suppression de jours de repos.

Et si un arrêt dure 15 jours, comment cela se passerait-il ?

Certes les relations de travail sont importantes mais on ne doit pas tout accepter non plus, même si dans l'hôtellerie restauration, comme on dit "on ne compte pas ses heures".

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    • Par M_elle
      Bonjour :),
       
      Je ne sais pas si je suis dans la bonne section du forum mais je ne vois pas trop où placer cette conversation :
       
      Souhaitant développer davantage des compétences dans le milieu du soin animalier, j'ai trouvé, [date]une formation [en médecine douce] mais je n'y connaissais absolument rien dans ce milieu de médecine douce. La formation me semblait sérieuse "sur le papier" comme on dit. Il a fallu payer des frais de dossier et d'inscription à hauteur [tarif] puis la formation se déroulait en week-end de séminaire payant. Il y avait normalement [plusieurs]week-end séminaires.
       
      Au bout de deux week-end de séminaire, je me suis très vite aperçue de ce que la formation était.... déjà[cette médecine douce ]reconnue par l'Etat mais il existe quand même une Fédération[...]qui réglemente la pratique et les écoles or ce soi-disant centre de formation n'en fait pas partie et la "formatrice" est une ancienne élève d'une de ses écoles qui s'est mise à son compte mais en aucun cas une "formatrice" qui s'avère être un vrai métier : les cours étaient dispensés de façon très aléatoire, rien de construit mais plutôt à l'image d'un puzzle dont la formatrice disait que nous rassemblerions les morceaux à la fin de l'année et que ça n'était qu'au dernier moment que nous comprendrions, la pratique était très approximative et rien de bien concret, les attestations de présence fournies avec un numéro de SIRET sont au nom de son mari -osthéopathe équin- ne correspondent en aucun cas à une école, ni à un centre de formation et n'ont donc aucune valeur.... plein d'autres détails mais je ne suis pas là pour tout exposer (sauf si nécessaire)
       
      Bref, j'ai décidé de cesser cette formation et comme j'ai appris que [cette médecine douce] en fait, issue de la médecine chinoise car c'était exactement le même principe transposé de l'humain à l'animal, je suis allée voir si l'herbe était plus verte ailleurs : je me suis donc rendue aux portes ouvertes d'une des écoles reconnues [...]qui dispense des cours sur l'humain (finalement, c'est mieux que je commence par moi-même et le mode de fonctionnement chez l'humain avant de vouloir soigner un animal...mais la finalité de mon projet restera l'animal, ça me prendra plus de temps mais ça n'est pas grave), entendre le discours qui s'y tenait et la philosophie qui allait avec et j'ai été conquise car là nous étions dans un discours (oral donc.. et non un "papier") plein de vie, très positif et qui correspondait tout à fait à ce que j'attendais d'une école bien cadrée, bien structurée avec un règlement intérieur....
      De ce fait, je me suis inscrite et j'ai commencé le premier week-end de formation récemment qui n'a strictement RIEN A VOIR avec le premier que j'avais fait dans ma précédente formation.
       
      Bref, pour conclure, je souhaiterais savoir si je peux récupérer une partie [des frais d'inscription] et de dossier que j'ai payés sur la précédente formation étant donné que je ne suis allée qu'à deux séminaires de formation et que j'ai décidé d'abandonner cette formation sur des faits totalement justifiés.
       
      PS : Il faut aussi savoir qu'à un moment, la formatrice a choisi de m'exclure de la formation au motif que je me suis prise des remarques fortement désobligeantes (à chaque week-end de séminaire où j'étais présente) de la part d'un élève [plus âgé]que moi où j'ai demandé à la formatrice d'intervenir car j'estimais que c'était de son ressort, qu'elle a refusé en prétextant que ça n'était pas son rôle donc j'ai dû régler le problème directement avec lui et qu'ensuite il m'a été reprochée de perturber la bonne ambiance du cours et que je n'ai donc plus été admise en cours à la session suivante, de là j'ai protesté en disant que j'allais demandé à ma conseillère d'insertion professionnelle si c'était "normal" et savoir quel recours, je pouvais avoir et à partir de ce moment-là, la formatrice a décidé de me réintégrer..... uniquement après l'accord de l'élève qui initialement m'avait fait des remarques désobligeantes et pour lequel j'avais sollicité l'intervention de la formatrice qui, de ce fait, s'est transformé en victime (je parle toujours de l'élève) parce que la formatrice s'étant dédouanée de son rôle, j'avais dû régler le souci moi-même et ça s''est retourné contre moi.... mais étant donné tout ce contexte général, j'ai donc fini par choisir de partir.
       
      J'espère avoir été claire et compréhensible
       
      Merci de vos réponses.
    • Par Noyeb
      Mesdames, Messieurs,
       
      Ayant plusieurs sons de cloches concernant les temps de trajet, je me tourne vers vous.
       
      J'ai été employé en intérim pour une boîte de Télécom. Mon lieu de travail se situe sur Dijon (21) Et j'habite Sallanches (74). Le boîte me paie mes frais de transport via la SNCF. J'ai en gros le lundi 6h de train pour me rendre de chez moi sur mon lieu de travail et le vendredi 6h de mon travail à mon domicile.
      Est-ce que ce temps passé dans le train est comptabilisé comme temps de travail effectif ou pas? Cela dépend des conventions collectives?
       
      En vous remerciant par avance.
       
      [...]
    • Par Andromaque
      Bonjour,
       
      Et puisqu’il est encore temps, bonnes fêtes de Pâques.
       
      Je suis en appel contre mon ex employeur.
      Concernant mes demandes et suite à mes lectures est il possible de se référer et aux articles 565 et suivants du code de procédure civil? [EDIT de l'équipe de modération lien hors charte]
       
      Merci de votre aide.
    • Par rom_39
      Bonjour à tous,
      Je déterre le sujet, mais étant dans le même cas, j'aimerais savoir si @MRichard a eu une réponse précise de sa DRH ou de la DIRECCTE.
      Bonne journée à tous
       
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    • Par Clarisse M
      Bonjour, ma responsable ma prévenu d'une réunion le mardi 27 avril à 19h30 mais voilà je fini ma journée à 13h30 et j'habite à 1h aller retour de mon lieu de travail de plus à la dernière réunion l'heure resté en plus ne nous à pas été payé se qui sera encore le cas.  La réunion étant à 19h30 il y en a pour au moins 1h se qui me fera rentré chez moi pas avant 21h ont t'ils ĺe droit de m'y obligé. Merci
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