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emmanuelle69124

conseil mon employeur n'envoie pas mes attestatations de salaire a la secu + dde de rupture conventi

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Bonjour,

 

je souhaiterais avoir un peu d'aide car je suis complètement perdue.

je suis en cdi depuis un an dans une societe et il y a eu beaucoup de problèmes (changement de direction tous les deux mois, liquidation du magasin reouverture ....)

 

Apres tout ça, la grande directrice a décider de revenir sur le magasin, et la c’était fini tout ce que l on faisait était mal, je n étais bonne qu'a faire le ménage , j'etais mal habille et que je ne foutais rien... je n ai pas supporter et je leur est demandée de faire une rupture conventionnelle chose qui m a été refuser de but en blanc sans aucunes explications a part celle de me dire qu'elle ne me donnerai pas un rond...

 

jusqu’à présent j ai tenu le choc mais aujourd hui ce n 'est plus le cas, je suis en depression... depuis 3 semaines.

Mon employeur n'envoie pas les attestations de salaires a la secu.

je leur ai fait un premier courrier en AR leur demandant de faire le nécessaire chose qui a ce jour n 'est toujours pas fait .

 

Aujourd'hui j'ai rencontrer la médecine du travail a la demande de mon médecin traitant pour avoir une inaptitude car je suis sous [tranquilisants] , et elle ne souhaite pas me la faire car elle souhaiterais que j'engage des poursuites juridiques a son encontre. au lieu de m aider elle me fait aller tête baisser dans les problèmes alors que la seule chose que je veux c'est tourner la page mais elle dit quand même de ne pas y retourner ???!!!!

 

Ma question est : pouvez vous m aider a rédiger un courrier pour mon employeur pour le forcer a envoyer les attestations de salaire a la cpam et aussi de renegocier une rupture conventionnelle sans avoir a passer par des fins juridiques? MEME si je sais que je serais gagnante mais je veux que tout ca se finisse vite .

 

je ne peux pas demissionner car j ai une fille a charge.... facture

.....

 

Merci de votre aide

Modifié par Modérateur 09
anonymisation nom de medicaments: merci de relire la charte

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Bonjour,

 

Pour une rupture conventionnelle, il faut l'accord des deux parties en l'absence de tout litige...

Je ne vois pas comment vous pouvez être sur d'être gagnante sur ce point là.

 

A ce jour êtes-vous toujours en arrêt de travail ?

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Pas gagnante au niveau de la rupture conventionnelle mais gagnante si je vais à l inspection du travail ou encore plus au prudhomme

Je suis toujours en arrêt à ce jour .

la médecine ne veut pas me mettre inapte même si il ne veut pas que j y retourne ... C est à rien y comprendre

C est pour ça que je voudrais des conseils ...

Je ne sais pas comment m y prendre pour ne pas en arrivée en justice ?

 

---------- Message ajouté à 17h30 ---------- Précédent message à 17h27 ----------

 

Je voudrais un courrier à envoyer à mon employeur

Qui lui fasse comprendre que les droits et devoirs sont pour tous !

Et que si il faut j irais à l inspection du travail mais je n au pas le courage pour le moment...

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Vous pouvez réessayer de demander cette rupture conventionnelle, par courrier RAR.(demande de rendez-vous)

 

L'inspection du travail peut vous aider à faire valoir vos droits, vous informer, le Conseil des Prud'hommes peut être saisi, quels motifs invoqueriez vous ?

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Je ne veux pas aller jusque la mais si il le faut je le ferais !

Rupture judiciaire .... Pour non respect des obligations de l employeur ...

Je veux juste ne plus avoir à faire avec eux ...

Auriez un courrier type pour la demande de rupture conventionnelle?

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J'ai "zapé" le fait que votre employeur n'envoie pas les attestations de salaire.

Faites lui un nouveau recommandé avec copie de la page mise en lien, et dites lui que sans intervention sous huitaine, vous en référerez aux autorités compétentes.

 

ameli.fr - L’attestation de salaire

 

Vous pouvez contacter l'inspection du travail, leur exposer votre cas, il n'est pas besoin de donner votre nom ni celui de votre employeur.

 

Pour la demande de rupture conventionnelle, une simple demande de rendez-vous afin d'évoquer une rupture conventionnelle, faites au plus court.

 

Concernant la Rupture Judiciaire, je ne peux vous être d'aucune utilité, d'autres viendront vous donner leur avis.

En attendant :

 

Résiliation judiciaire du contrat de travail - Service-public.fr

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Ce forum est là pour ça :)

 

Attendez l'intervention d'autres plus à même de vous orienter.

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