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matt1873

procès pour faute professionnelle 6 mois après un licenciment pour insuffisance professionnelle

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bonjour, j'aimerai savoir si mon ancien employeur a le droit de m'attaquer en justice pour une faute proffessionnelle alors qu'il m'a licencié il y plus de 6mois pour inssufisance professionnelle.

merci pour vos réponses

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Si l'employeur a eu connaissance de faits graves après votre licenciement qui lui ont occasionné un préjudice ; Il peut déposer une plainte au pénal (tribunal correctionnel)

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merci pour votre réponse. Je suppose qu'au tribunal correctionnel, les conséquences peuvent être graves?

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Ce n'est donc pas une faute professionnelle dont il question, mais d'un délit ?

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en fait il s'agit d'une erreur de volume du à un logiciel donc il y a un litige entre 2 entreprises. Mais ils mettent en avant cet argument car j'ai démoncé le solde de tout compte et il refuse de payer ceux qu'il me doit (heures supp, compensation logement de fonction)

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parce que c'était mon qui été chargé de traiter les données prises par les ouvriers sur le terrain et pour lui , la faute est ûe à une négligence et non à une formule erronée dans le logiciel

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Bonsoir,

 

cette erreur à été répétitive ou n'est-elle arrivée qu'une seule fois.

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parce que c'était mon qui été chargé de traiter les données prises par les ouvriers sur le terrain et pour lui , la faute est ûe à une négligence et non à une formule erronée dans le logiciel

Cela vous arrive de faire des phrases complètes et, accessoirement, donner des explications exhaustives lorsque vous posez une question ?

 

Et le reste, nous devons deviner ?

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cette erreur de volume me concerne car c'était moi qui était chargé de collecter les données et aussi de les traiter. Sur les 2ans où j'ai travaillé dans cette entreprise, il y a eu que cette fois là où on m'a reproché un manque de rigeur dans les données. Ce reproche a été le motif de mon licenciement pour insuffisance profesionnelle.

 

---------- Message ajouté à 22h46 ---------- Précédent message à 22h42 ----------

 

et excusez moi pour mes phrases incomplètes et pour mes explications inexhaustives.

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Quand à moi , j'ai fait un peu vite le lien avec un "délit " alors qu'il ne s'agit que d'une faute professionnelle.

L'employeur ne va pas vous poursuivre au pénal ni même aux prud'hommes. - Il vous a déjà licencié pour insuffisance professionnelle - POINT FINAL

C'est vous qui pourriez le cas échéant lancer une procédure prud'homale pour demander le règlement des heures supp + compensatioon logement de fonction .

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