Aller au contenu
Forum juridique de Net-iris

non paiement d'heures supplémentaires et changement de patron


aurel06

Messages recommandés

bonjour

 

l'entreprise dans laquelle je travaille à été vendue en juillet 2010.

 

Notre ancien patron me devait des heures supplémentaires qui ne m'ont pas été payées.

 

Ma nouvelle patronne me dit que ce n'est pas à elle de me les payer puisque les heures datent d'avant la vente de l'entreprise et mon ancien patron me dit qu'il n'est plus le propriétaire de la société et que donc il n'a plus a me payer mes heures supplémentaires.

 

 

J'ajoute que ma nouvelle patronne savait que mon ancien patron me devait des heures supplémentaires mais qu'elle n'a rien fait avant la vente de l'entreprise pour remédier à ma situation.

 

 

Au final tout les deux se renvoient la balle et moi j'attend qu'on me paye mes heures supplémentaires, ce qui ne vient pas....

 

 

Qui doit me payer mes heures supplémentaires? J'ai chercher en vain sur internet mais je ne trouve aucunes réponses pour ce cas de changement de patron...

 

Merci à toutes les personnes qui prendront du temps pour me répondre

Lien vers le commentaire
Partager sur d’autres sites

  • Réponses 12
  • Création
  • Dernière réponse

Le repreneur de l'entreprise reprend les contrats de travail des salariés dans l'état où ils sont au moment de la cession. C'est donc au nouvel employeur de régler vos heures.

Lien vers le commentaire
Partager sur d’autres sites

pourtant elle m'affirme qu'au niveau du contrat de la cession, il y avait une clause disant que c'était l'ancien patron qui devait payer les heures.

 

(mon entreprise fait partie d'une grande enseigne ou les points de ventes sont indépendants mais rattachés à une centrale commune donc mon ancien patron à vendu le magasin à la centrale et ma nouvelle patronne l'a racheté à la centrale)

 

Me mens-elle?

Lien vers le commentaire
Partager sur d’autres sites

Faites votre demande par courrier en rar à votre nouvel employeur, une réponse motivée devra être faite, si une clause existe mettant la charge à votre ancien employeur vous aurez lla confirmation et pourrez vous retourner contre l'ancien employeur.

Lien vers le commentaire
Partager sur d’autres sites

en fait j'ai simplifié un peu les choses car l'histoire est assez longue et compliquée.

 

j'ai fait des heures supp pour mon ancien patron et a la reprise du magasin par la nouvelle patronne, elle nous a demandé d'en faire aussi pour elle ( l'entreprise connais des difficultées financieres et elle nous a dis en gros de "faire des efforts" sinon on seraient virés).

 

j'ai donc fait des heures supp et les ai marqué sur le planning de l'entreprise (qui est signé par tout les employés de l'entreprise car il n'y a pas de pointeuse) et ma patronne, folle de rage en découvrant cela, a recouvert mes horaires de correcteur blanc afin de dissimuler mes heures supplémentaires et elle a remit "35h" a la place...

 

Ne voyant pas le paiement de mes heures supp sur ma feuille de paie, je lui ai donc envoyé une lettre recommandée avec AR pour les lui réclamer et j'en ai profité pour réclamer celles faites pour le compte de l'ancien patron.

 

sa réponse: " vous n'aviez pas d'autorisation écrite de ma part pour faire ces heures supp , par conséquent les heures que vous avez effectuées ne vous seront pas payées"... (sa réponse admet que j'ai quand même fait des heures pour son compte)

 

 

Depuis cet échange de courrier, elle ne cesse de me faire des reflexions désobligeantes, et a confier mes responsabilitées (je suis chef de rayon) à la personne qui est en dessous de moi (vendeur).

 

Du coup je n'ai plus aucunes responsabilitées et elle ne me laisse que les taches ingrates et pénibles a faire et spécifie bien à mes collegues de ne pas venir m'aider ni me parler.

 

 

Elle est vraiment très malhonnete...

Lien vers le commentaire
Partager sur d’autres sites

L'histoire devient très différente, si on ne vous a pas demandé de faire ces heures, vous aurez du mal à obtenir gain de cause, vous devriez rencontrer votre syndicat et ne l'informez pas que d'une moitié de l'histoire comme avec nous.:bored:

Lien vers le commentaire
Partager sur d’autres sites

bien sur que ma patronne m'a demandé de faire ces heures, comme je l'ai dit au début de mon précédent post.

 

Elle m'a demandé, à moi et à ainsi que certains de mes collègues de "faire des efforts sur nos horaires car l'entreprise connait des difficultées financières". Elle nous a dit qu'on seraient virés si on ne les fesaient pas.

 

Je suis désolée de "distiller les informations au compte goutte" mais cette histoire est assez complexe et il y a pas mal de détails donc je voulait simplifier l'histoire afin de ne pas faire un "roman".

 

Je vous jure que ce n'est absolument pas facile à vivre quand votre employeur est constament sur votre dos à chercher la moindre petite chose sujette à reproche....

Lien vers le commentaire
Partager sur d’autres sites

non mais étant donné que cette patronne vire " à tours de bras" je n'aurais aucun mal à obtenir un témoignage d'un de mes anciens collègues.

 

La seule preuve dont je dispose c'est d'un enregistrement fait avec mon portable ou on l'entend dire " ceux qui veulent pas faire d'efforts ils dégagent"...

Lien vers le commentaire
Partager sur d’autres sites

Archivé

Ce sujet est désormais archivé et ne peut plus recevoir de nouvelles réponses.

Invité
Ce sujet ne peut plus recevoir de nouvelles réponses.

  • Contenu similaire

    • Par M_elle
      Bonjour :),
       
      Je ne sais pas si je suis dans la bonne section du forum mais je ne vois pas trop où placer cette conversation :
       
      Souhaitant développer davantage des compétences dans le milieu du soin animalier, j'ai trouvé, [date]une formation [en médecine douce] mais je n'y connaissais absolument rien dans ce milieu de médecine douce. La formation me semblait sérieuse "sur le papier" comme on dit. Il a fallu payer des frais de dossier et d'inscription à hauteur [tarif] puis la formation se déroulait en week-end de séminaire payant. Il y avait normalement [plusieurs]week-end séminaires.
       
      Au bout de deux week-end de séminaire, je me suis très vite aperçue de ce que la formation était.... déjà[cette médecine douce ]reconnue par l'Etat mais il existe quand même une Fédération[...]qui réglemente la pratique et les écoles or ce soi-disant centre de formation n'en fait pas partie et la "formatrice" est une ancienne élève d'une de ses écoles qui s'est mise à son compte mais en aucun cas une "formatrice" qui s'avère être un vrai métier : les cours étaient dispensés de façon très aléatoire, rien de construit mais plutôt à l'image d'un puzzle dont la formatrice disait que nous rassemblerions les morceaux à la fin de l'année et que ça n'était qu'au dernier moment que nous comprendrions, la pratique était très approximative et rien de bien concret, les attestations de présence fournies avec un numéro de SIRET sont au nom de son mari -osthéopathe équin- ne correspondent en aucun cas à une école, ni à un centre de formation et n'ont donc aucune valeur.... plein d'autres détails mais je ne suis pas là pour tout exposer (sauf si nécessaire)
       
      Bref, j'ai décidé de cesser cette formation et comme j'ai appris que [cette médecine douce] en fait, issue de la médecine chinoise car c'était exactement le même principe transposé de l'humain à l'animal, je suis allée voir si l'herbe était plus verte ailleurs : je me suis donc rendue aux portes ouvertes d'une des écoles reconnues [...]qui dispense des cours sur l'humain (finalement, c'est mieux que je commence par moi-même et le mode de fonctionnement chez l'humain avant de vouloir soigner un animal...mais la finalité de mon projet restera l'animal, ça me prendra plus de temps mais ça n'est pas grave), entendre le discours qui s'y tenait et la philosophie qui allait avec et j'ai été conquise car là nous étions dans un discours (oral donc.. et non un "papier") plein de vie, très positif et qui correspondait tout à fait à ce que j'attendais d'une école bien cadrée, bien structurée avec un règlement intérieur....
      De ce fait, je me suis inscrite et j'ai commencé le premier week-end de formation récemment qui n'a strictement RIEN A VOIR avec le premier que j'avais fait dans ma précédente formation.
       
      Bref, pour conclure, je souhaiterais savoir si je peux récupérer une partie [des frais d'inscription] et de dossier que j'ai payés sur la précédente formation étant donné que je ne suis allée qu'à deux séminaires de formation et que j'ai décidé d'abandonner cette formation sur des faits totalement justifiés.
       
      PS : Il faut aussi savoir qu'à un moment, la formatrice a choisi de m'exclure de la formation au motif que je me suis prise des remarques fortement désobligeantes (à chaque week-end de séminaire où j'étais présente) de la part d'un élève [plus âgé]que moi où j'ai demandé à la formatrice d'intervenir car j'estimais que c'était de son ressort, qu'elle a refusé en prétextant que ça n'était pas son rôle donc j'ai dû régler le problème directement avec lui et qu'ensuite il m'a été reprochée de perturber la bonne ambiance du cours et que je n'ai donc plus été admise en cours à la session suivante, de là j'ai protesté en disant que j'allais demandé à ma conseillère d'insertion professionnelle si c'était "normal" et savoir quel recours, je pouvais avoir et à partir de ce moment-là, la formatrice a décidé de me réintégrer..... uniquement après l'accord de l'élève qui initialement m'avait fait des remarques désobligeantes et pour lequel j'avais sollicité l'intervention de la formatrice qui, de ce fait, s'est transformé en victime (je parle toujours de l'élève) parce que la formatrice s'étant dédouanée de son rôle, j'avais dû régler le souci moi-même et ça s''est retourné contre moi.... mais étant donné tout ce contexte général, j'ai donc fini par choisir de partir.
       
      J'espère avoir été claire et compréhensible
       
      Merci de vos réponses.
    • Par Noyeb
      Mesdames, Messieurs,
       
      Ayant plusieurs sons de cloches concernant les temps de trajet, je me tourne vers vous.
       
      J'ai été employé en intérim pour une boîte de Télécom. Mon lieu de travail se situe sur Dijon (21) Et j'habite Sallanches (74). Le boîte me paie mes frais de transport via la SNCF. J'ai en gros le lundi 6h de train pour me rendre de chez moi sur mon lieu de travail et le vendredi 6h de mon travail à mon domicile.
      Est-ce que ce temps passé dans le train est comptabilisé comme temps de travail effectif ou pas? Cela dépend des conventions collectives?
       
      En vous remerciant par avance.
       
      [...]
    • Par Andromaque
      Bonjour,
       
      Et puisqu’il est encore temps, bonnes fêtes de Pâques.
       
      Je suis en appel contre mon ex employeur.
      Concernant mes demandes et suite à mes lectures est il possible de se référer et aux articles 565 et suivants du code de procédure civil? [EDIT de l'équipe de modération lien hors charte]
       
      Merci de votre aide.
    • Par rom_39
      Bonjour à tous,
      Je déterre le sujet, mais étant dans le même cas, j'aimerais savoir si @MRichard a eu une réponse précise de sa DRH ou de la DIRECCTE.
      Bonne journée à tous
       
      EDIT de l'équipe de modération : référence à cette discussion : Convention cadres de la métallurgie : Position et coefficient pour promotion d'un non diplômé - Travail et prestations sociales - Net-iris
    • Par Clarisse M
      Bonjour, ma responsable ma prévenu d'une réunion le mardi 27 avril à 19h30 mais voilà je fini ma journée à 13h30 et j'habite à 1h aller retour de mon lieu de travail de plus à la dernière réunion l'heure resté en plus ne nous à pas été payé se qui sera encore le cas.  La réunion étant à 19h30 il y en a pour au moins 1h se qui me fera rentré chez moi pas avant 21h ont t'ils ĺe droit de m'y obligé. Merci
© 2000-2021 NET-IRIS, une marque de JuriTravail, société du Groupe MyBestPro. Tous droits réservés.
×
×
  • Créer...