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refus de me payer mes congés payés suite a demission apres maladie


dalila65

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Bonsoir, je vais essayer d' être le plus claire possible:

J'étais dans cette entreprise depuis le 10 novembre 2008

La convention collective de mon ex employeur dit qu'en cas d'arrêt maladie supérieur à 15 jours, l'entreprise effectue un maintient de salaire durant 90 jours avec un délai de carence de 8 jours. ils n'ont pas de subrogation, je touchais moi même les IJSS

J'ai été mise en arrêt maladie le 17 novembre 2009.

au niveau des salaires, mon employeur fonctionne avec un mois de décalage, c'est a dire que de novembre, sont déduites les retenues diverses (absences, retards etc...) du mois d'octobre, ainsi de suite. J'ai donc perçu un salaire normal au mois de novembre.

Au mois de décembre, il m'a été retenu sur mon salaire les jours de novembre perçus en trop (soit 8 jours de carence), ainsi que les IJJSS que j'avais déjà perçu au moment de l'établissement du bulletin de salaire. a partir du mois de janvier, m'ont été déduite les IJSS que j'avais perçues. et au mois de mars a été faite une régularisation puisque la période des 90 jours allaient du 25 novembre au 23 février.

A partir du mois d'avril 2010, il y a tout simplement une ligne salaire de base et une ligne absence maladie ce qui met mon solde a zéro.

Les autre cotisations etc ont été prélevés régulièrement sur les indemnité de la complémentaire qui a pris le relais a la fin des 90 jours.

 

J'ai donner ma démission le 1er septembre 2010. Il me restait 16 jours de congés payés.

 

A ce jour, la gestionnaire paye m'explique "J’ai calculé votre solde de tout compte, et je suis désolée de vous annoncer que le paiement de vos congés payés ne comblent pas votre absence maladie du mois (maladie non payée par ********)"

 

 

Lorsque je l'ai appeler pour lui demander une explication, elle m'a expliquer très confusément que comme mon entreprise fonctionnait avec un mois de décalage, le salaire figurant sur mon bulletin du mois d'aout était celui de juillet, et que je leur devais le mois d'aout, somme qu'ils retiendraient sur le solde de mes congés payés et le solde du restant du par la complémentaire.

 

Est ce juste et normal????

Il est très important pour moi que vous répondiez car ces soldes représentent mes seuls revenus pour le mois de septembre.

 

Cordialement

Merci d'avance.

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  • Réponses 6
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je dois peut etre préciser que lorsque je dis qu'il y a un décalage au niveau des salaires, c'est au niveau des retenues. Je reçoit mon salaire le 31 de chaque mois.

 

---------- Message ajouté à 22h00 ---------- Précédent message à 21h59 ----------

 

ben je dois etre un peu idiote parce que je ne vois en quoi mon employeur devrait me retenir un mois de salaire de régularisation.....

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Invité Mashinotsu

Je ne sais pas .

Franchement, vos explications me semblent touffues, j'ai seulemet supposé....

Ce qu'il faut, c'est comparer le total que vous avez perçu en salaire et le total que votre employeur vous devait, depuis le début de votre maladie.

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    • Par M_elle
      Bonjour :),
       
      Je ne sais pas si je suis dans la bonne section du forum mais je ne vois pas trop où placer cette conversation :
       
      Souhaitant développer davantage des compétences dans le milieu du soin animalier, j'ai trouvé, [date]une formation [en médecine douce] mais je n'y connaissais absolument rien dans ce milieu de médecine douce. La formation me semblait sérieuse "sur le papier" comme on dit. Il a fallu payer des frais de dossier et d'inscription à hauteur [tarif] puis la formation se déroulait en week-end de séminaire payant. Il y avait normalement [plusieurs]week-end séminaires.
       
      Au bout de deux week-end de séminaire, je me suis très vite aperçue de ce que la formation était.... déjà[cette médecine douce ]reconnue par l'Etat mais il existe quand même une Fédération[...]qui réglemente la pratique et les écoles or ce soi-disant centre de formation n'en fait pas partie et la "formatrice" est une ancienne élève d'une de ses écoles qui s'est mise à son compte mais en aucun cas une "formatrice" qui s'avère être un vrai métier : les cours étaient dispensés de façon très aléatoire, rien de construit mais plutôt à l'image d'un puzzle dont la formatrice disait que nous rassemblerions les morceaux à la fin de l'année et que ça n'était qu'au dernier moment que nous comprendrions, la pratique était très approximative et rien de bien concret, les attestations de présence fournies avec un numéro de SIRET sont au nom de son mari -osthéopathe équin- ne correspondent en aucun cas à une école, ni à un centre de formation et n'ont donc aucune valeur.... plein d'autres détails mais je ne suis pas là pour tout exposer (sauf si nécessaire)
       
      Bref, j'ai décidé de cesser cette formation et comme j'ai appris que [cette médecine douce] en fait, issue de la médecine chinoise car c'était exactement le même principe transposé de l'humain à l'animal, je suis allée voir si l'herbe était plus verte ailleurs : je me suis donc rendue aux portes ouvertes d'une des écoles reconnues [...]qui dispense des cours sur l'humain (finalement, c'est mieux que je commence par moi-même et le mode de fonctionnement chez l'humain avant de vouloir soigner un animal...mais la finalité de mon projet restera l'animal, ça me prendra plus de temps mais ça n'est pas grave), entendre le discours qui s'y tenait et la philosophie qui allait avec et j'ai été conquise car là nous étions dans un discours (oral donc.. et non un "papier") plein de vie, très positif et qui correspondait tout à fait à ce que j'attendais d'une école bien cadrée, bien structurée avec un règlement intérieur....
      De ce fait, je me suis inscrite et j'ai commencé le premier week-end de formation récemment qui n'a strictement RIEN A VOIR avec le premier que j'avais fait dans ma précédente formation.
       
      Bref, pour conclure, je souhaiterais savoir si je peux récupérer une partie [des frais d'inscription] et de dossier que j'ai payés sur la précédente formation étant donné que je ne suis allée qu'à deux séminaires de formation et que j'ai décidé d'abandonner cette formation sur des faits totalement justifiés.
       
      PS : Il faut aussi savoir qu'à un moment, la formatrice a choisi de m'exclure de la formation au motif que je me suis prise des remarques fortement désobligeantes (à chaque week-end de séminaire où j'étais présente) de la part d'un élève [plus âgé]que moi où j'ai demandé à la formatrice d'intervenir car j'estimais que c'était de son ressort, qu'elle a refusé en prétextant que ça n'était pas son rôle donc j'ai dû régler le problème directement avec lui et qu'ensuite il m'a été reprochée de perturber la bonne ambiance du cours et que je n'ai donc plus été admise en cours à la session suivante, de là j'ai protesté en disant que j'allais demandé à ma conseillère d'insertion professionnelle si c'était "normal" et savoir quel recours, je pouvais avoir et à partir de ce moment-là, la formatrice a décidé de me réintégrer..... uniquement après l'accord de l'élève qui initialement m'avait fait des remarques désobligeantes et pour lequel j'avais sollicité l'intervention de la formatrice qui, de ce fait, s'est transformé en victime (je parle toujours de l'élève) parce que la formatrice s'étant dédouanée de son rôle, j'avais dû régler le souci moi-même et ça s''est retourné contre moi.... mais étant donné tout ce contexte général, j'ai donc fini par choisir de partir.
       
      J'espère avoir été claire et compréhensible
       
      Merci de vos réponses.
    • Par Noyeb
      Mesdames, Messieurs,
       
      Ayant plusieurs sons de cloches concernant les temps de trajet, je me tourne vers vous.
       
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    • Par Clarisse M
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