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Forum juridique de Net-iris

Aurai je droit au chomage ?


Brise

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Bonjour

 

Je suis commerciale j'ai 54 ans dont 13 dans la même entreprise, mais je n'en peux plus

le stress, les objectifs, les bas salaires, les brimades ... tout cela je ne supporte plus

j'ai fait une dépression l'année dernière et l'idéal serait que je quitte ce poste.

Je voulais savoir si je démissionne est ce qu'aurai droit au chomage ?

J'en ai parlé avec mon employeur et il ne veut pas me licencier

Mais pour conserver ma santé il faut absolument que je prenne une décision, évidemment le fait de percevoir le chomage le temps de retrouver un emploi (à 54 ans ça peut prendre un peu plus de temps) est un facteur important dans le choix que je dois faire

merci si quelqu'un à une réponse

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Vous avez deux pistes possibles pour conserver vos droits :

 

-soit l'inaptitude ,constatée par la Medecine du travail en arguant d'un danger grave pour votre santé

 

-soit la voie judiciaire si vous avez le sentiment que votre employeur n'a pas respecté son obligation de loyauté dans l'éxécution de votre contrat .

 

Dans tous les cas ,vous devez vous faire asssiter par un syndicat ou avocat

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Bonjour Brise

 

A défaut de vous licencier (il faut un motif recevable pour cela) , l'employeur accepterait peut être de convenir d'une rupture conventionnelle;

Le droit au chomage vous serait ouvert pendant 36 mois maxi.

Voir LIEN : La rupture conventionnelle du contrat de travail à durée indéterminée

 

Cordialement

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Merci pour votre réponse, quand j'ai repris mon travail après ma dépression, j'ai passé ma visite annuelle par la Medecine du travail,

celle ci m'a posé les questions de routine habituelles, je lui ai parlé de mon problème et en me tendant mon bulletin "apte", elle m'a dit "bon courage"

vraiement cette institution est une "mascarade", d'ailleurs la prochaine fois je n'irai pas.... car je pense qu'effectivement eux aurait peut être pu mettre le nez dans les conditions de travail, enfin c'est juste une remarque

En ce qui concerne la voie judiciaire, il faudrait que je rentre en conflit avec mon employeur et il va me "pourrir la vie",

Donc si j'ai bien compris, Je n'aurai pas droit au chomage même si mon medecin atteste que pour ma santé il faudrait que je change de travail ?

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Bonjour,

 

A partir du moment ou la medecine du travail déclare que vous êtes "apte" vous devez reprendre le travail.

L'avis de votre medecin traitant ne "légitimera" pas votre démission pour toucher le chomage en attendant de retrouver du travail .

Voir LIENS : Accord application 14 du 19 fevrier 2009 - Juridique - Undic

Les conséquences de l'inaptitude du salarié

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Je ne sais pas Franck si vous avez lu le message que j'ai mis juste avant vous. Une rupture conventionnelle, il faut l'accord des deux parties, dont l'employeur ....... et même l'inspection du travail ne peut l'imposer à l'employeur. La rupture conventionnelle, c'est évident c'est le mieux pour notre internaute mais 13 ans d'ancienneté, cela fait une indemnité de rupture, qu'à mon avis l'employeur ne voudra pas verser ....

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Il existe dans beaucoup de villes des consultations spécialisées dans la souffrance au travail .

 

Ne pas arriver à reprendre son travail après une dépression ,pour moi , c'est un motif d'inaptitude .

 

Si votre entreprise dispose d'un CHSCT ,rapprochez vous d'eux . ou demander à votre médecin traitant si il connait des psy spécialisés dans ce domaine qui pourraient vous aider .

 

---------- Message ajouté à 19h01 ---------- Précédent message à 18h55 ----------

 

quand j'ai repris mon travail après ma dépression, j'ai passé ma visite annuelle par la Medecine du travail,

celle ci m'a posé les questions de routine habituelles,

 

"Visite annuelle" ? Pas de visite de reprise ? arrêt de moins de 21 jours ?

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si vous ne pouvez pas travailler ,et si votre medecin considère que c'est lié a votre stress au travail, le devoir de votre medecin est de vous mettre en arrêt maladie autant de fois que nécessaire

il faut je pense commencer par cela, de manière a envisager une reprise en mi temps thérapeutique et ensuite eventuellement invalidité de 1ere catégorie

cela ne conviendra peut etre pas a votre employeur, une rupture conventionnelle sera peut etre plus facile a négocier

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merci aussi aux autres intervenants sur cette solution, mais effectivement je suis ai déjà demandé, il ne veut absolument pas.

 

---------- Message ajouté à 13h26 ---------- Précédent message à 13h22 ----------

 

Effectivement lors de ma demande, cela a jeté un "froid" et maintenant il me demande continuellement "tu veux toujours partir..."

et m'a mis dans un "placard"

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qui votre medecin?

 

soit vous etes en incapacité de travailler soit vous ne l'etes pas, si votre medecin refuse de vous arreter je ne vois pas bien qui pourrait le faire

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non, cela m'a étonnée, je pensai être convoquée pour reprendre mon travail, mais pas du tout, et comme je ne suis pas une "tire au flanc" j'ai repris mon travail normalement, mais je reste fragile. Lors de la visite annuelle, elle a évité le sujet quand je lui ai parlé de mon problème.

Je suis persuadée que j'attendrai vraiment "le bout du bout" pour m'arrêter. Et c'est ce que je crains

Nous somme une petite entreprise de province, et l'institution dont vous parlez n'existe pas

En ce qui concerne le CHSCT (?) Je suis délégué du personnel moi même et "la sourde oreille" de mon employeur aux problèmes sociaux est hallucinante

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