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Forum juridique de Net-iris

congés sans solde imposé et non concerté


neneth

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bonjour,

 

j'ai un petit souci, avec mon employeur. Aujourd'hui 6 septembre 2010, je m'apercois que sur mes comptes bancaires je n'ai pas reçu la totalité de mon salaire.70% acompte tout rond.

 

Il s'avère que je pense que mon patron a décidé de m'enlevé 7 jours du 23 août au 31 août 2010 sans me concerter.

 

Etant donné que depuis mon retour je n'ai eu aucune nouvelle de sa part malgré mes mails au fin d'obtenir des explications. une seule est posible mais es ce qu'il a le droit de le faire?

 

Je suis salariée de cette boite depuis 2008, donc j'ai acquis de 6/2009 à 5/2010 mes 25 jours de congés payés.

Or il s'avere que j'ai du prendre 9 jours de congés payés en juin pour mes examens scolaires. Donc il devait me rester seulement 16 jours pour cette été. Je me suis empressée d'envoyer un mail en juillet pour mes congés payes d'été et ai demandé de prendre du 1er aout au 20 août 2010 . Ce qui aurait fait 15 jours de congés payés. Mon retour aurait été le 23 août 2010 au matin. mais je n'ai jamais eu de réponse ni ecrite ni verbale.

 

La veille de mon départ soit le 31 juillet vers 15 h mon patron me dit "non on ferme au mois d'aout , vous devez prendre tous le mois". prise au dépourvu, sans meme pouvoir lui demander pourquoi, je suis partie et suis rentrée le 1er septembre.

 

Voila, alors ma question est la suivante : peut il de son propre chef décider d'un congé sans solde sans meme prévenir et m'enlever la semaine de mon salaire sans meme me proposer d'alternative et me prévenir. (7 Jours en congés anticipés ou autre).

 

Quels sont mes droits la dessus. Puis je lui demander de reverser le solde de mon salaire, si oui comment et si non aurait il du me proposer le chomage partiel. MAIS le chomage est acepter quand on avait tous ces congés et qu'on en a épuisé un peu avant et non parce que l'on vient d'arriver dans une boite ou autre.

 

 

MERCI POUR VOS INFOS. C'est vraiment parce qu'il ne respecte pas ces salariés.

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non je n'ai pas eu de réponse aussi , mais je suis partie quand même, je l'avais prévenu un mois avant et l'année passé c'était déroulé de la même manière.

 

---------- Message ajouté à 10h12 ---------- Précédent message à 09h45 ----------

 

Alors non je n'ai pas eu de réponse aussi , mais je suis partie quand même, je l'avais prévenu un mois avant et j'ai renvoyer le mail casiment toutes les semaines jusqu'au jour j et l'année passé c'était déroulé de la même manière.

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alors c'est assez compliqué car l'année derniere il y a eu pas mal de changement de collaborateurs alors les nouveaux (entrée entre janvier et mai 2009)avaient la possibilité de rester le mois d'aout en entier. Pour les clients nous étions fermé comme chaque année.moi l'année derniere j'ai donc pris puisque j'en avais eu la possibilité du 9 au 31 aout ce qui correspond au 15 jours a peu près qu'il me restait puisque pareil j'avait pris des jours en juin. Mais cela ne change rien je pense.

Tous le monde cette année devait prendre son mois d'août sans discuter et avait la possibilité éventuellement de rentrer le 30 août. moi je suis rentrée le 1er septembre.

C'est un employeur qui ne vous accorde pas les choses si vous ne lui envoyer pas plusieurs mail et des fois il ne ous répond jamais. Par ailleurs je n'ai pas eu mes bulletins de paies depuis avril 2010 du moins tous les collaborateurs. Malgré pareil des mails de réclamation pas de réponse en retour. Mon souci est plus d'ordre financier, à t il le droit de m'enlever de mon salaire sans explication et si l'explication est que les 7 jours ne me sont pas payés suis je en droit de réclamer un quelconque refus. car je n'ai pas fait la demande de congés sans solde mais comme toute ces choses ce sont passé oralement Je voudrais juste lui rappeler ces obligations et eventuellement lui rapeller les délais a respecter pour répondre au congé. je ne sais plus par quel bout prendre le problème.

Pour ce qui ai des congés de juin, je ne sais pas puisque je n'ai pas eu mon bulletin.

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    • Par kang74
      Bonjour
       
      Une personne souffrant d'une ALD est en arrêt depuis Novembre 2019 et mise en invalidité 2 en juillet 2020.
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      Merci
    • Par Asteroidblues
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      Cordialement.
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