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Forum juridique de Net-iris

Conditions de travail pour les consultants (BE, SSII...)?


jantano

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Bonjour

 

Je suis actuellement, salarié dans une société de service (Consultant CAO) depuis février 2008, et voudrais éclaircir des zones d'ombre sur les finances et les conditions de travail de la société.

Voilà je suis consultant CAO qualification ETAM (Alors qu’en réalité je devrais être cadre) et je suis toujours chez des clients. Voilà la première question que je me pose, est-ce normale de faire des missions destinées à un ingénieur? L’employeur n’est il pas obliger de passer l’employé cadre ? Ai-je des recours pour dénoncer ces pratiques ?

 

Deuxième point d’ombre, je me rends compte que sur la plupart des missions les frais de déplacement (forfait journalier) étaient insuffisants. La société me propose actuellement une mission proche de Lille (je suis de la région parisienne) avec un forfait de 60 euros (Frais imposé, non discutable d’après mon responsable direct) et j’estime que je ne rentrerai pas dans mes frais (Train, hôtel, repas, transports), que dois faire ? La société est-elle dans ses droits ? Dois-je signer l’ordre de mission ? Puis-je refuser la mission ?

 

Troisième point d’ombre, je suis actuellement jeune papa d’une petite fille de 3 mois (information connue dans la société), est-ce dans mon droit de demander à rentrer tous les soirs ? Si oui quelles sont les conditions ?

 

Pour conclure, je suis en arrêt maladie (2 semaines, pour anxiété pour cause de pression de travail), que me conseillez-vous pour faire valoir mes droits, car aujourd’hui je me sens constamment sous pression, je cherche un autre emploi mais il m’est difficile d’avoir des entretiens car je suis peu voir pas sur Paris ?

 

Merci d'avance de vos réponse

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Bonjour

 

Je suis actuellement, salarié dans une société de service (Consultant CAO) depuis février 2008, et voudrais éclaircir des zones d'ombre sur les finances et les conditions de travail de la société.

Voilà je suis consultant CAO qualification ETAM (Alors qu’en réalité je devrais être cadre) et je suis toujours chez des clients. Voilà la première question que je me pose, est-ce normale de faire des missions destinées à un ingénieur? L’employeur n’est il pas obliger de passer l’employé cadre ? Ai-je des recours pour dénoncer ces pratiques ?

 

Deuxième point d’ombre, je me rends compte que sur la plupart des missions les frais de déplacement (forfait journalier) étaient insuffisants. La société me propose actuellement une mission proche de Lille (je suis de la région parisienne) avec un forfait de 60 euros (Frais imposé, non discutable d’après mon responsable direct) et j’estime que je ne rentrerai pas dans mes frais (Train, hôtel, repas, transports), que dois faire ? La société est-elle dans ses droits ? Dois-je signer l’ordre de mission ? Puis-je refuser la mission ?

 

Troisième point d’ombre, je suis actuellement jeune papa d’une petite fille de 3 mois (information connue dans la société), est-ce dans mon droit de demander à rentrer tous les soirs ? Si oui quelles sont les conditions ?

 

Pour conclure, je suis en arrêt maladie (2 semaines, pour anxiété pour cause de pression de travail), que me conseillez-vous pour faire valoir mes droits, car aujourd’hui je me sens constamment sous pression, je cherche un autre emploi mais il m’est difficile d’avoir des entretiens car je suis peu voir pas sur Paris ?

 

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il serait deja interressant de consulter votre CC

pour la consulter regardez son n° sur votre bulletin de salaire et cliquez ici

 

 

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