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entretien apres un arret maladie


xtocee

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bonjour

je suis en arrêt maladie depuis mars 2010 qui a nécessité une convalescence jusqu'à présent. je pense pouvoir reprendre le travail a la fin de celui ci c'est a dire dans 12 jours.Ma responsable m'a informé il y a quelques jours par téléphone que ma Directrice Régionale (y aura aussi ma chef des ventes) souhaite me voir en entretien a mon retour d'arrêt maladie.Quand je lui ai demandé pourquoi? elle m'a dit que c'était pour faire un point car j'ai été absente presque 6 mois.

Je me pose beaucoup de questions :

est ce légale?

dois je avoir un écrit de la convocation?

dois je être assistée?

merci de votre reponse

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  • Réponses 8
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Invité Mashinotsu

Vos supérieurs hiérarchiques ont en effet le droit de vous parler, de vous convoquer, de faire le point avec vous.

Que vous soyez malade ou en bonne santé.

En général, après six mois d'absence, on a besoin de se remettre dans le bain, sans compter que pas mal de choses ont pu évoluer.

Il est logique de faire le point.

Que craignez-vous ? Aviez-vous des difficultés professionnelles avant de tomber malade ?

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après avoir lu plusieurs forums où des personnes se sont faites licencier pour entrave au bon fonctionnement de l'entreprise après un arrêt maladie parfois plus court que moi, c'est pour cela je me pose des questions.Je ne suis pas tombée malade, j'ai eu un accident qui a nécessiter opération et rééducation. professionnellement je n'ai rien a me reprocher je suis a 300% dans mon travail depuis 9 ans, je suis passionnée et exigeante je suis très peu malade et je fais parfois les choses au delà de ce qu'on me demande. Mais les entreprises n'aiment pas bien les arrêt maladies un peu long, dans les grosse structures aujourd'hui, on nous demande pas d' être performant, mais conforme. voila pourquoi je m'inquiete

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Je ne vois pas non plus de raisons de vous inquiéter. Après 6 mois d'absence, vous pensiez arriver un lundi matin et prendre votre travail comme ça ? J'ignore quel est votre job, mais en général, il est nécessaire de faire le point après une telle absence pour pouvoir reprendre le train...

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Invité Mashinotsu
après avoir lu plusieurs forums où des personnes se sont faites licencier pour entrave au bon fonctionnement de l'entreprise après un arrêt maladie parfois plus court que moi,

 

 

Là, vous rêvez, je crois, ça n'existe pas.

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  • 3 weeks later...

bonjour

je viens vous tenir au courant de mon entretien:

ma DR trouve qu'elle n'a pas les bonnes personnes a la bonne place ce qui fait que toutes les adjointes changent de magasin. donc je change encore de magasin.(les autres fois c'était une promotion pour moi là,elle ne me laisse pas le choix) ce que je ne comprend pas c'est qu'elle répète qu'elle ne me connait pas, alors comment peut elle savoir que je ne suis pas a la bonne place dans mon magasin actuel, alors qu'elle vient d'arrivé elle m'a vu 2 fois

 

c'est une autre DR qui est venue me chercher pour ce magasin.Après un an de galère a le diriger toute seule( 17 personnes) on me met une responsable un peu étrange et la je me blesse au ski (cf mon 1er message)

 

mon ressenti suite a l'entretien:j'ai pris l'initiative de lui présenter mon parcours afin qu'elle me connaisse un peu, et elle s'est présenté. j'ai vraiment l'impression que c'est une punition suite a mon accident, enfin j'ai du me justifier sur ma convalescence car elle trouve que 5 mois et demi c'est trop long pour un Ligament Croisé Antérieur.

 

conclusion:j'en ai assez de remonter les magasins difficiles,moi ,simple adjointe,(c'est le 3è) sans passer responsable car la encore dans ce nouveau magasin il n'y a pas de responsable bien évidement(j'ai postulé je m'en f...) il veulent recruter à l'externe.j'ai l'impression d'être un bouche trou.

qu'en pensez vous?désolé si je suis pas claire ca me perturbe

 

---------- Message ajouté à 16h17 ---------- Précédent message à 16h14 ----------

 

si j avais su je serai aller avec quelqu'un

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    • Par M_elle
      Bonjour :),
       
      Je ne sais pas si je suis dans la bonne section du forum mais je ne vois pas trop où placer cette conversation :
       
      Souhaitant développer davantage des compétences dans le milieu du soin animalier, j'ai trouvé, [date]une formation [en médecine douce] mais je n'y connaissais absolument rien dans ce milieu de médecine douce. La formation me semblait sérieuse "sur le papier" comme on dit. Il a fallu payer des frais de dossier et d'inscription à hauteur [tarif] puis la formation se déroulait en week-end de séminaire payant. Il y avait normalement [plusieurs]week-end séminaires.
       
      Au bout de deux week-end de séminaire, je me suis très vite aperçue de ce que la formation était.... déjà[cette médecine douce ]reconnue par l'Etat mais il existe quand même une Fédération[...]qui réglemente la pratique et les écoles or ce soi-disant centre de formation n'en fait pas partie et la "formatrice" est une ancienne élève d'une de ses écoles qui s'est mise à son compte mais en aucun cas une "formatrice" qui s'avère être un vrai métier : les cours étaient dispensés de façon très aléatoire, rien de construit mais plutôt à l'image d'un puzzle dont la formatrice disait que nous rassemblerions les morceaux à la fin de l'année et que ça n'était qu'au dernier moment que nous comprendrions, la pratique était très approximative et rien de bien concret, les attestations de présence fournies avec un numéro de SIRET sont au nom de son mari -osthéopathe équin- ne correspondent en aucun cas à une école, ni à un centre de formation et n'ont donc aucune valeur.... plein d'autres détails mais je ne suis pas là pour tout exposer (sauf si nécessaire)
       
      Bref, j'ai décidé de cesser cette formation et comme j'ai appris que [cette médecine douce] en fait, issue de la médecine chinoise car c'était exactement le même principe transposé de l'humain à l'animal, je suis allée voir si l'herbe était plus verte ailleurs : je me suis donc rendue aux portes ouvertes d'une des écoles reconnues [...]qui dispense des cours sur l'humain (finalement, c'est mieux que je commence par moi-même et le mode de fonctionnement chez l'humain avant de vouloir soigner un animal...mais la finalité de mon projet restera l'animal, ça me prendra plus de temps mais ça n'est pas grave), entendre le discours qui s'y tenait et la philosophie qui allait avec et j'ai été conquise car là nous étions dans un discours (oral donc.. et non un "papier") plein de vie, très positif et qui correspondait tout à fait à ce que j'attendais d'une école bien cadrée, bien structurée avec un règlement intérieur....
      De ce fait, je me suis inscrite et j'ai commencé le premier week-end de formation récemment qui n'a strictement RIEN A VOIR avec le premier que j'avais fait dans ma précédente formation.
       
      Bref, pour conclure, je souhaiterais savoir si je peux récupérer une partie [des frais d'inscription] et de dossier que j'ai payés sur la précédente formation étant donné que je ne suis allée qu'à deux séminaires de formation et que j'ai décidé d'abandonner cette formation sur des faits totalement justifiés.
       
      PS : Il faut aussi savoir qu'à un moment, la formatrice a choisi de m'exclure de la formation au motif que je me suis prise des remarques fortement désobligeantes (à chaque week-end de séminaire où j'étais présente) de la part d'un élève [plus âgé]que moi où j'ai demandé à la formatrice d'intervenir car j'estimais que c'était de son ressort, qu'elle a refusé en prétextant que ça n'était pas son rôle donc j'ai dû régler le problème directement avec lui et qu'ensuite il m'a été reprochée de perturber la bonne ambiance du cours et que je n'ai donc plus été admise en cours à la session suivante, de là j'ai protesté en disant que j'allais demandé à ma conseillère d'insertion professionnelle si c'était "normal" et savoir quel recours, je pouvais avoir et à partir de ce moment-là, la formatrice a décidé de me réintégrer..... uniquement après l'accord de l'élève qui initialement m'avait fait des remarques désobligeantes et pour lequel j'avais sollicité l'intervention de la formatrice qui, de ce fait, s'est transformé en victime (je parle toujours de l'élève) parce que la formatrice s'étant dédouanée de son rôle, j'avais dû régler le souci moi-même et ça s''est retourné contre moi.... mais étant donné tout ce contexte général, j'ai donc fini par choisir de partir.
       
      J'espère avoir été claire et compréhensible
       
      Merci de vos réponses.
    • Par Noyeb
      Mesdames, Messieurs,
       
      Ayant plusieurs sons de cloches concernant les temps de trajet, je me tourne vers vous.
       
      J'ai été employé en intérim pour une boîte de Télécom. Mon lieu de travail se situe sur Dijon (21) Et j'habite Sallanches (74). Le boîte me paie mes frais de transport via la SNCF. J'ai en gros le lundi 6h de train pour me rendre de chez moi sur mon lieu de travail et le vendredi 6h de mon travail à mon domicile.
      Est-ce que ce temps passé dans le train est comptabilisé comme temps de travail effectif ou pas? Cela dépend des conventions collectives?
       
      En vous remerciant par avance.
       
      [...]
    • Par Andromaque
      Bonjour,
       
      Et puisqu’il est encore temps, bonnes fêtes de Pâques.
       
      Je suis en appel contre mon ex employeur.
      Concernant mes demandes et suite à mes lectures est il possible de se référer et aux articles 565 et suivants du code de procédure civil? [EDIT de l'équipe de modération lien hors charte]
       
      Merci de votre aide.
    • Par rom_39
      Bonjour à tous,
      Je déterre le sujet, mais étant dans le même cas, j'aimerais savoir si @MRichard a eu une réponse précise de sa DRH ou de la DIRECCTE.
      Bonne journée à tous
       
      EDIT de l'équipe de modération : référence à cette discussion : Convention cadres de la métallurgie : Position et coefficient pour promotion d'un non diplômé - Travail et prestations sociales - Net-iris
    • Par Clarisse M
      Bonjour, ma responsable ma prévenu d'une réunion le mardi 27 avril à 19h30 mais voilà je fini ma journée à 13h30 et j'habite à 1h aller retour de mon lieu de travail de plus à la dernière réunion l'heure resté en plus ne nous à pas été payé se qui sera encore le cas.  La réunion étant à 19h30 il y en a pour au moins 1h se qui me fera rentré chez moi pas avant 21h ont t'ils ĺe droit de m'y obligé. Merci
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