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Forum juridique de Net-iris

Congés payés forcés


Boom24

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Bonsoir,

Grâce à vous j'ai eu la réponse à un de mes problèmes mais il m'en reste un...

Aussi, j'espère être aussi chanceuse et avoir la réponse à cette question...

Au début de mon contrat de professionnalisation, le magasin a été fermé et mon patron m'a "avancé" les congés payés. Le problème est que peu de temps après la reprise, je me suis sentie de moins en moins bien au sein de l'équipe tant et si bien que je suis tombée dans une dépression réactionnelle.

J'ai donc été arrêtée et depuis, ni mon docteur ni la médecine du travail n'a jugé bon que je reprenne et m'ont conseillée de rester en maladie jusqu'à la fin de ce contrat. Ce qui va être le cas. Je suis donc inquiète car je dois des jours de congés payés à mon employeur.

Devrai-je les lui payer au moment du solde de tout compte ou puis-je demander un échéancier?

Cordialement

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Votre employeur n'avait aucun droit de vous obliger à prendre des congés sans solde (puisque cela revient à présent à des congés sans solde), il devait demander un dossier de chômage partiel.

Peut-être pouvez-vous utiliser cet argument pour négocier ?

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