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Forum juridique de Net-iris

Restitution de clé


Boom24

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Bonjour,

Je souhaite restituer la clé du magasin qui m avait été confiée car mon arrêt maladie court jusqu'à la fin de mon CDD. Mon patron étant très procédurier, je souhaiterais connaitre la manière légale de restitution de clé. J'ai par politesse voulu me rendre sur place et faire une remise en main propre mais j ai été obligée de repartir avec la clé car mon employeur n était soit disant pas là et l employé ne pouvait soit disant qu attester que j avais remis en main propre UNE clé et non pas la clé qui m avait été confiée quelques mois plus tôt.

Merci pour votre aide.

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Bonjour,

Je souhaite restituer la clé du magasin qui m avait été confiée car mon arrêt maladie court jusqu'à la fin de mon CDD. Mon patron étant très procédurier, je souhaiterais connaitre la manière légale de restitution de clé. J'ai par politesse voulu me rendre sur place et faire une remise en main propre mais j ai été obligée de repartir avec la clé car mon employeur n était soit disant pas là et l employé ne pouvait soit disant qu attester que j avais remis en main propre UNE clé et non pas la clé qui m avait été confiée quelques mois plus tôt.

Merci pour votre aide.

 

Envoyez lui un mail pour prendre rdv ou une LRAR fixant date de la remise de cette "clef" et arrangez vous pourqu il y ait des temoins

mais bon pour une clef!!!!!!!

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Merci beaucoup pour votre réponse.

Je sais bien que ça peut paraitre ridicule de me poser autant de questions pour une simple clé mais c est quelqu un qui dépose plainte à tout bout de champ et je me méfie. Je dois etre irréprochable face à cette personne!!

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Merci beaucoup pour votre réponse.

Je sais bien que ça peut paraitre ridicule de me poser autant de questions pour une simple clé mais c est quelqu un qui dépose plainte à tout bout de champ et je me méfie. Je dois etre irréprochable face à cette personne!!

 

si vous avez peur a ce point utilisez les services d'un huissier

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Je n y avais pas pensé. C est une très bonne idée. Peut être ainsi serai-je ainsi enfin tranquille. Sûrement seul un huissier peut exiger de faire constater que j'ai rendu la bonne clef, et donc prouver ma bonne foi.

Merci encore.

 

---------- Message ajouté à 18h56 ---------- Précédent message à 18h33 ----------

 

Conseil13,

Je viens de lire dans les réponses apportées à une autre demande, que vous étiez conseiller prudhommal. Je tiendrai donc encore mieux compte de vos conseil et suis rassurée de voir que pour vous, cette situation n'a rien de grave pour moi.

 

Je me permets à tout hasard de vous poser une autre question, si jamais vous aviez le temps de me répondre car jusqu'à présent, personne n'a su me dire.

 

Je suis jusque début août en contrat pro et il se trouve que je suis en arrêt maladie pour dépression réactionnelle depuis plusieurs mois maintenant.

Au début de ce contrat, le magasin a été fermé pour congés annuels et j'ai donc bénéficié d'une avance sur congés payés.

N'ayant pas travaillé assez pour acquérir de nouveaux jours de congés, les devrai-je à mon entreprise au moment du solde de tout compte?

 

Bonne soirée.

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Je n y avais pas pensé. C est une très bonne idée. Peut être ainsi serai-je ainsi enfin tranquille. Sûrement seul un huissier peut exiger de faire constater que j'ai rendu la bonne clef, et donc prouver ma bonne foi.

Merci encore.

 

---------- Message ajouté à 18h56 ---------- Précédent message à 18h33 ----------

 

Conseil13,

Je viens de lire dans les réponses apportées à une autre demande, que vous étiez conseiller prudhommal. Je tiendrai donc encore mieux compte de vos conseil et suis rassurée de voir que pour vous, cette situation n'a rien de grave pour moi.

 

Je me permets à tout hasard de vous poser une autre question, si jamais vous aviez le temps de me répondre car jusqu'à présent, personne n'a su me dire.

 

Je suis jusque début août en contrat pro et il se trouve que je suis en arrêt maladie pour dépression réactionnelle depuis plusieurs mois maintenant.

Au début de ce contrat, le magasin a été fermé pour congés annuels et j'ai donc bénéficié d'une avance sur congés payés.

N'ayant pas travaillé assez pour acquérir de nouveaux jours de congés, les devrai-je à mon entreprise au moment du solde de tout compte?

 

Bonne soirée.

 

Logiquement ils feront une regularisation au moment du solde de tout compte ce qui est logique

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Bonjour,

Comme convenu, je donne des nouvelles sur les suites!

J'ai téléphoné à l'inspection du travail qui connait cet employeur en question et leur ai demandé si mon recommandé était bien rédigé.

On m'a répondu de ne rien lui envoyer mais de faire une procuration à quelqu un afin que cette personne aille récupérer le dernier jour de mon contrat les papiers du solde de tout compte mais aussi de lui donner pouvoir pour remettre la clé du magasin.

La dame de l inspection, au courant de mon dossier, m a en effet conseillée de ne pas retourner le voir de quelque façon que ce soit et m a dit aussi que je n avais pas obligation de réagir à sa dernière provocation, que j étais dans mon droit et que je ne devais pas me rendre plus malade pour cet employeur.

Qu en penser?...

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Bonjour,

Comme convenu, je donne des nouvelles sur les suites!

J'ai téléphoné à l'inspection du travail qui connait cet employeur en question et leur ai demandé si mon recommandé était bien rédigé.

On m'a répondu de ne rien lui envoyer mais de faire une procuration à quelqu un afin que cette personne aille récupérer le dernier jour de mon contrat les papiers du solde de tout compte mais aussi de lui donner pouvoir pour remettre la clé du magasin.

La dame de l inspection, au courant de mon dossier, m a en effet conseillée de ne pas retourner le voir de quelque façon que ce soit et m a dit aussi que je n avais pas obligation de réagir à sa dernière provocation, que j étais dans mon droit et que je ne devais pas me rendre plus malade pour cet employeur.

Qu en penser?...

 

 

de quel recommandé parlez vous ????

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Je l avais déjà eu au téléphone lorsque je cherchais comment rompre ce contrat. Je suis tombée malade assez vite car je me sentais très mal dans cette entreprise où j étais une apprentie qui devait savoir tout faire. Je n avais aucun droit à l erreur et meme le jour où j ai fait un malaise, j ai du continuer ma journée avant de pouvoir aller chez le médecin. Un exemple parmi tant d autres...

 

---------- Message ajouté à 09h08 ---------- Précédent message à 09h07 ----------

 

Le recommandé pour la prise de rdv "Envoyez lui un mail pour prendre rdv ou une LRAR fixant date de la remise de cette "clef" et arrangez vous pourqu il y ait des temoins

mais bon pour une clef!!!!!!!"

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    • Par M_elle
      Bonjour :),
       
      Je ne sais pas si je suis dans la bonne section du forum mais je ne vois pas trop où placer cette conversation :
       
      Souhaitant développer davantage des compétences dans le milieu du soin animalier, j'ai trouvé, [date]une formation [en médecine douce] mais je n'y connaissais absolument rien dans ce milieu de médecine douce. La formation me semblait sérieuse "sur le papier" comme on dit. Il a fallu payer des frais de dossier et d'inscription à hauteur [tarif] puis la formation se déroulait en week-end de séminaire payant. Il y avait normalement [plusieurs]week-end séminaires.
       
      Au bout de deux week-end de séminaire, je me suis très vite aperçue de ce que la formation était.... déjà[cette médecine douce ]reconnue par l'Etat mais il existe quand même une Fédération[...]qui réglemente la pratique et les écoles or ce soi-disant centre de formation n'en fait pas partie et la "formatrice" est une ancienne élève d'une de ses écoles qui s'est mise à son compte mais en aucun cas une "formatrice" qui s'avère être un vrai métier : les cours étaient dispensés de façon très aléatoire, rien de construit mais plutôt à l'image d'un puzzle dont la formatrice disait que nous rassemblerions les morceaux à la fin de l'année et que ça n'était qu'au dernier moment que nous comprendrions, la pratique était très approximative et rien de bien concret, les attestations de présence fournies avec un numéro de SIRET sont au nom de son mari -osthéopathe équin- ne correspondent en aucun cas à une école, ni à un centre de formation et n'ont donc aucune valeur.... plein d'autres détails mais je ne suis pas là pour tout exposer (sauf si nécessaire)
       
      Bref, j'ai décidé de cesser cette formation et comme j'ai appris que [cette médecine douce] en fait, issue de la médecine chinoise car c'était exactement le même principe transposé de l'humain à l'animal, je suis allée voir si l'herbe était plus verte ailleurs : je me suis donc rendue aux portes ouvertes d'une des écoles reconnues [...]qui dispense des cours sur l'humain (finalement, c'est mieux que je commence par moi-même et le mode de fonctionnement chez l'humain avant de vouloir soigner un animal...mais la finalité de mon projet restera l'animal, ça me prendra plus de temps mais ça n'est pas grave), entendre le discours qui s'y tenait et la philosophie qui allait avec et j'ai été conquise car là nous étions dans un discours (oral donc.. et non un "papier") plein de vie, très positif et qui correspondait tout à fait à ce que j'attendais d'une école bien cadrée, bien structurée avec un règlement intérieur....
      De ce fait, je me suis inscrite et j'ai commencé le premier week-end de formation récemment qui n'a strictement RIEN A VOIR avec le premier que j'avais fait dans ma précédente formation.
       
      Bref, pour conclure, je souhaiterais savoir si je peux récupérer une partie [des frais d'inscription] et de dossier que j'ai payés sur la précédente formation étant donné que je ne suis allée qu'à deux séminaires de formation et que j'ai décidé d'abandonner cette formation sur des faits totalement justifiés.
       
      PS : Il faut aussi savoir qu'à un moment, la formatrice a choisi de m'exclure de la formation au motif que je me suis prise des remarques fortement désobligeantes (à chaque week-end de séminaire où j'étais présente) de la part d'un élève [plus âgé]que moi où j'ai demandé à la formatrice d'intervenir car j'estimais que c'était de son ressort, qu'elle a refusé en prétextant que ça n'était pas son rôle donc j'ai dû régler le problème directement avec lui et qu'ensuite il m'a été reprochée de perturber la bonne ambiance du cours et que je n'ai donc plus été admise en cours à la session suivante, de là j'ai protesté en disant que j'allais demandé à ma conseillère d'insertion professionnelle si c'était "normal" et savoir quel recours, je pouvais avoir et à partir de ce moment-là, la formatrice a décidé de me réintégrer..... uniquement après l'accord de l'élève qui initialement m'avait fait des remarques désobligeantes et pour lequel j'avais sollicité l'intervention de la formatrice qui, de ce fait, s'est transformé en victime (je parle toujours de l'élève) parce que la formatrice s'étant dédouanée de son rôle, j'avais dû régler le souci moi-même et ça s''est retourné contre moi.... mais étant donné tout ce contexte général, j'ai donc fini par choisir de partir.
       
      J'espère avoir été claire et compréhensible
       
      Merci de vos réponses.
    • Par Noyeb
      Mesdames, Messieurs,
       
      Ayant plusieurs sons de cloches concernant les temps de trajet, je me tourne vers vous.
       
      J'ai été employé en intérim pour une boîte de Télécom. Mon lieu de travail se situe sur Dijon (21) Et j'habite Sallanches (74). Le boîte me paie mes frais de transport via la SNCF. J'ai en gros le lundi 6h de train pour me rendre de chez moi sur mon lieu de travail et le vendredi 6h de mon travail à mon domicile.
      Est-ce que ce temps passé dans le train est comptabilisé comme temps de travail effectif ou pas? Cela dépend des conventions collectives?
       
      En vous remerciant par avance.
       
      [...]
    • Par Andromaque
      Bonjour,
       
      Et puisqu’il est encore temps, bonnes fêtes de Pâques.
       
      Je suis en appel contre mon ex employeur.
      Concernant mes demandes et suite à mes lectures est il possible de se référer et aux articles 565 et suivants du code de procédure civil? [EDIT de l'équipe de modération lien hors charte]
       
      Merci de votre aide.
    • Par rom_39
      Bonjour à tous,
      Je déterre le sujet, mais étant dans le même cas, j'aimerais savoir si @MRichard a eu une réponse précise de sa DRH ou de la DIRECCTE.
      Bonne journée à tous
       
      EDIT de l'équipe de modération : référence à cette discussion : Convention cadres de la métallurgie : Position et coefficient pour promotion d'un non diplômé - Travail et prestations sociales - Net-iris
    • Par Clarisse M
      Bonjour, ma responsable ma prévenu d'une réunion le mardi 27 avril à 19h30 mais voilà je fini ma journée à 13h30 et j'habite à 1h aller retour de mon lieu de travail de plus à la dernière réunion l'heure resté en plus ne nous à pas été payé se qui sera encore le cas.  La réunion étant à 19h30 il y en a pour au moins 1h se qui me fera rentré chez moi pas avant 21h ont t'ils ĺe droit de m'y obligé. Merci
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