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Démission Patron absent


Adé65

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Cela fait presq'un an que je travaille, sans contrat de travail écrit et avec un statut non-cadre, dans une toute petite entreprise (2 personnes). Je souhaite démissionner, mais mon patron est en vacances et revient 6 jours après mon propre retour de vacances. Je pense n'avoir qu'un mois de préavis à faire et souhaite démissionner le jour de mon retour de vacances. Je pourrais démissionner avant mon retour de vacances pour accorder à mon employeur plus de temps pour me remplacer, mais ne veux pas démissionner 6 jours après mon retour car je souhaite être libérée le plus tôt possible. La difficulté à laquelle je suis confrontée est : comment aviser un patron absent ?

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Cela fait presq'un an que je travaille, sans contrat de travail écrit et avec un statut non-cadre, dans une toute petite entreprise (2 personnes). Je souhaite démissionner, mais mon patron est en vacances et revient 6 jours après mon propre retour de vacances. Je pense n'avoir qu'un mois de préavis à faire et souhaite démissionner le jour de mon retour de vacances. Je pourrais démissionner avant mon retour de vacances pour accorder à mon employeur plus de temps pour me remplacer, mais ne veux pas démissionner 6 jours après mon retour car je souhaite être libérée le plus tôt possible. La difficulté à laquelle je suis confrontée est : comment aviser un patron absent ?

 

Bonjour

Vous démisssionez quand vous voulez et faites le par LRAR c'est tout

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Bonjour

Justement il semble que ce soit la date a laquelle le patron signe l'accusé de réception qui compte pour le début du préavis. Je me trompe ?

 

Oui

Lorsque la démission est non équivoque, la date de rupture du contrat est celle à laquelle le salarié a exprimé sa volonté de démissionner de manière non équivoque. Concrètement, s’il y a un écrit, il s’agira de la date de notification de la démission à l’employeur (Cass. soc., 6 nov. 1997, n° 95-44.339).

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