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Forum juridique de Net-iris

Apprentissage salaire


Marbubu

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Lorsque j'ai signé mon contrat d'embauche en apprentissage, mon employeur m'a prise à 50% du SMIC et lors de mes 21 ans 55% du SMIC. j'ai signé ce contrat, je suis dans le bâtiment sous le statut d'ETAM. j'ai 21 ans à l'heure actuelle, et je possède un BTS comptabilité et gestion. cet apprentissage est une licence professionnelle dans la gestion des PME. normalement mon employeur aurait du me payer 70% du SMIC au minimum ayant un BTS. mais lorsque j'ai vu la réaction je lui ai dis prenez moi à 50% pour que je valide ma licence. j'ai appris il y a quelques jours qu'elle ne me garderait pas à la fin de ma licence. est ce que j'ai un moyen de récupérer les 200€ environ qu'il me manque à chaque fin de mois soit un total d'environ 1600€ sur l'année? sachant qu'aucun écrit à été fait comme quoi j'étais d'accord avec ce salaire. la chambre des métiers n'a en aucun cas joué son rôle puisqu'elle a validé les salaires.

ne connaissant pas vraiment mes droits dites moi vers quoi ou qui je peux me tourner.

 

cordialement

 

marbubu

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Première étape

- une lettre que vous envoyez à votre employeur lui indiquant que votre salaire n'a pas été respecté durant votre apprentissage et que vous attendez donc un rappel de salaire sur l'année

Deuxième étape

- si non réponse ou refus de la part de l'employeur, ne reste que le CPH ...

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