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14 juillet non-travaillé mais payé ?!?


Damien87

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Bonjour à toutes et à tous,

 

je me posais une petite question, mais je ne suis pas certain de la réponse, d'où mon post.

 

Voilà, je travaille pour l'été, et mercredi c'est le 14 Juillet (donc férié) et je ne travaille pas. Cependant je travaille le Mardi ainsi que le Jeudi.

 

Est-ce que ce jour me sera payé ? Si oui ce sera comme un jour normal ?:confused:

 

 

L'an passé, j'avais travaillé pour les ponts de Mai, dans le même cas de figure et je crois que j'avais été payé mais je ne suis plus sûr et je souhaiterai plus d'infos sur cela si quelqu'un s'y connait :)

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Bonjour à toutes et à tous,

 

je me posais une petite question, mais je ne suis pas certain de la réponse, d'où mon post.

 

Voilà, je travaille pour l'été, et mercredi c'est le 14 Juillet (donc férié) et je ne travaille pas. Cependant je travaille le Mardi ainsi que le Jeudi.

 

Est-ce que ce jour me sera payé ? Si oui ce sera comme un jour normal ?:confused:

 

 

L'an passé, j'avais travaillé pour les ponts de Mai, dans le même cas de figure et je crois que j'avais été payé mais je ne suis plus sûr et je souhaiterai plus d'infos sur cela si quelqu'un s'y connait :)

 

Si vous êtes payé au mois, votre salaire sera maintenue au taux normal à condition que vous ayez au moins 3 mois d'ancienneté et 200 heures de travail au cours des deux mois précédant le jour férié et que vous soyez présent à votre poste de travail la veille et le lendemain du jour férié.

 

Consulter également votre convention collective.

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