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Forum juridique de Net-iris

Abandon de poste


Zolan

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Bonjour à tous,

 

Sauriez vous me dire à partir de combien de jour d'absence on considère qu'il y a abandon de poste.

Et aussi est ce que le projet Unedic spécifiant que l'abandon de poste ayant fait l'objet d'une mise en demeure par l'employeur ne sera plus indemnisé pas l'Assedic est aujourd'hui applicable.

 

Merci d'avance.

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A mon avis 5 minutes suffisent surtout si elles mettent en danger un autre salarié.

 

L'abandon de poste n'est indemnisé par les assedic que si l'employeur licencie et il n'est pas obligé de le faire. Il peut laisser le salarié des mois dans cette situation et lui réclamer le préavis non effectué le jour où le salarié craque et démissionne.

 

Seule issue, la rupture conventionnelle ou la démission.

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Invité Mashinotsu
A mon avis 5 minutes suffisent surtout si elles mettent en danger un autre salarié.

 

L'abandon de poste n'est indemnisé par les assedic que si l'employeur licencie et il n'est pas obligé de le faire. Il peut laisser le salarié des mois dans cette situation et lui réclamer le préavis non effectué le jour où le salarié craque et démissionne.

 

Seule issue, la rupture conventionnelle ou la démission.

 

L'abanfon de poste n'est rien de spécial, ça consiste à ne plmus venir bosser.

Cela ouvre un seul droit : celui de ne plus être payé.

 

Si par la suite on est licencié, on peut sous certaines conditions bénéficier d'allocations de chômage.

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Bonjour à tous,

 

Sauriez vous me dire à partir de combien de jour d'absence on considère qu'il y a abandon de poste.

Et aussi est ce que le projet Unedic spécifiant que l'abandon de poste ayant fait l'objet d'une mise en demeure par l'employeur ne sera plus indemnisé pas l'Assedic est aujourd'hui applicable.

 

Merci d'avance.

 

 

Certains employeurs ne licencient jamais.

 

Pour le chômage, c'est encore possible ces jours-ci d'être indemnisé après licenciement pour abandon de poste.

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