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Forum juridique de Net-iris

sanction disciplinaire pour faute à un délégué du personnel


Lydouille

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Bonjour, jeudi je me suis fait prendre en train de fumer par mon directeur pendant mon temps de travail et en dehors du temps de pause.

Je suis convoqué à un entretien préalable ce vendredi pour sanction.

En tant que secrétaire syndicale et représentant du personnel, est-ce qu'il doit avertir les délégués du personnel pour infliger la sanction ?

Je pense avoir une mise à pied.

Merci

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Bonjour, jeudi je me suis fait prendre en train de fumer par mon directeur pendant mon temps de travail et en dehors du temps de pause.

Je suis convoqué à un entretien préalable ce vendredi pour sanction.

En tant que secrétaire syndicale et représentant du personnel, est-ce qu'il doit avertir les délégués du personnel pour infliger la sanction ?

Je pense avoir une mise à pied.

Merci

 

Bonjour

vous me posez une colle!!!

je pense que non

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Bonsoir merci pour votre réponse, par ailleurs d'autre personnes me disent qu'il doit prévenir l'inspection du travail pour donner son accord pour une mise à pied d'un délégué du personnel.

Salutation

 

ca cest pour le licencier

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