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Refus de licenciement économique des salariés protégés par l'Inspection du Travail


Slo11

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:cool: Suite à un PSE, l'inspection du Travail a refusé les licenciements de 5 salariés protégés. Avant la décision de l'inspectrice, 2 salariés ont retrouvé du travail et souhaitent donc quitter l'entreprise avec les avantages négociés dans le PSE. Apparemment, pour pouvoir se dégager de leurs obligations, la seule alternative est la Démission.

Mais ces salariés veulent d'une part conserver les avantages négociés dans le PSE, et pouvoir réintégrer ce plan si le nouvel employeur mais un terme au contrat pendant la durée d'essai. De plus ces salariés veulent conserver leurs droits aux assedics.

Que se passe t-il pour eux, que doivent-ils faire ?

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:cool: Suite à un PSE, l'inspection du Travail a refusé les licenciements de 5 salariés protégés. Avant la décision de l'inspectrice, 2 salariés ont retrouvé du travail et souhaitent donc quitter l'entreprise avec les avantages négociés dans le PSE. Apparemment, pour pouvoir se dégager de leurs obligations, la seule alternative est la Démission.

Mais ces salariés veulent d'une part conserver les avantages négociés dans le PSE, et pouvoir réintégrer ce plan si le nouvel employeur mais un terme au contrat pendant la durée d'essai. De plus ces salariés veulent conserver leurs droits aux assedics.

Que se passe t-il pour eux, que doivent-ils faire ?

 

Alors ils ne doivent pas démissionner et attendre les suites de la procédure

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