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Forum juridique de Net-iris

Employer à l'heure à France


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Bonsoir,

 

Question très naïve!

 

Je souhaite employer dans ma société (SARL ou SAS) des individus, prestataires de service que je paierais à l'heure de service rendu.

 

Quel contrat est le plus avantageux (allégé) pour moi?

Existe-t'il des contrats "zéro heures", "20 heures" etc. en France?

 

Merci infiniment à qui pourra me donner des éléments de réponse.

Nicolas

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Si vous voulez travailler avec des "prestataires de service", ce ne seront en aucun cas vos "employés mais des indépendants établis à leur compte.

 

SI vous voulez des salariés, il faut faire un contrat de travail qui peut être soit un CDD (conditions à respecter) soit un CDI (permanent), à temps plein ou partiel, par exemple mi-temps, ou 10h/semaine. Mais vous devez leur assurer la régularité de l'emploi et e leur salaire.

 

Les différents contrats de travail

 

Il n'existe pas en France (heureusement !:D) de "contrat de travail" où l'employé est payé à la tâche/à l'heure, au jour le jour sans garantie aucune en fonction du bon vouloir de l'employeur.

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