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Rupture de contrat de - d'1 ans


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Bonjour, j'ai un contrat en année incomplète depuis le mois de septembre 2009, les parents ont mis fin a ce contrat fin avril. Je voulais savoir comment calculer mes indemnites compensatrices de conges payes. Sachant qu'ils me payaient 10% chaque mois, mais je n'ai jamais pris de conges. Merci de m'aider.

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Bonjour, j'ai un contrat en année incomplète depuis le mois de septembre 2009, les parents ont mis fin a ce contrat fin avril. Je voulais savoir comment calculer mes indemnites compensatrices de conges payes. Sachant qu'ils me payaient 10% chaque mois, mais je n'ai jamais pris de conges. Merci de m'aider.

 

quel type de contrat avez vous????

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Invité Mitsuni

dans les EMPLOIS DE MAISON ( emploi au service de particuliers) , le paiement "au fil de l'eau" de 10% chaque mois au titre des C.P. dédouane l'employeur de tout paiement en fin de contrat ou lors de la prise des congés.

 

en conclusion, vous ne pouvez RIEN réclamer à ce titre.

 

N'imaginez pas pouvoir être payée DEUX fois pour la même chose !

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Bonjour,

 

Zouriteman évitez de confondre Employé de maison et Assistante Maternelle...

 

En l'occurence, je vous rejoins sur la réponse apportée à Lilamoon : vous dites vous-même avoir été payée tous les mois 10% de plus que votre salaire de base au titre des congés payés. Que vous les ayez pris ou pas ne change rien : ils vous ont déjà été payés...

Et à moins d'un an d'ancienneté, vous ne pouvez prétendre aux indemnités de rupture.

 

Par contre, avez-vous effectué votre préavis ? (15 jours).

Il faut également vérifier qu'une régularisation des heures de garde réellement effectuées est faite.

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Invité
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      Merci d'avance pour votre réponse
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