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Heures supplémentaires non payées


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Bonjour,

 

Je travaille pour une collectivité territoriale et nous sommes aux 35 heures sur 4 jours et demie. Chaque employé à un après-midi de libre hebdomadaire de son choix.

 

J'habite assez loin de mon lieu de travail donc, dès mon arrivée, on m'a proposé de faire mes 35 heures sur 4 jours. Pour des raisons d'organisation de service, on m'a ensuite supprimé cet aménagement et on m'a laissé le choix entre revenir aux 4,5 j/semaine ou prendre un mercredi sur deux. J'ai choisi de prendre un mercredi sur deux.

 

Je n'ai pas fait attention mais en recomptant mes heures de travail, il s'avère que je fais une heure de plus par semaine depuis plus d'un an.

 

J'ai évoqué la problématique à mon supérieur et on me répond que si ça ne me plaît pas, je n'ai qu'a retourner aux 4,5 j/semaine.

 

Si je choisis cette option, le problème sera résolu mais qu'en est-t-il des heures déjà faites ?

Puis-je me les faire payer ou les récupérer légalement ?

 

Merci de vos réponses

Rb

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Bonjour,

 

Je travaille pour une collectivité territoriale et nous sommes aux 35 heures sur 4 jours et demie. Chaque employé à un après-midi de libre hebdomadaire de son choix.

 

J'habite assez loin de mon lieu de travail donc, dès mon arrivée, on m'a proposé de faire mes 35 heures sur 4 jours. Pour des raisons d'organisation de service, on m'a ensuite supprimé cet aménagement et on m'a laissé le choix entre revenir aux 4,5 j/semaine ou prendre un mercredi sur deux. J'ai choisi de prendre un mercredi sur deux.

 

Je n'ai pas fait attention mais en recomptant mes heures de travail, il s'avère que je fais une heure de plus par semaine depuis plus d'un an.

 

J'ai évoqué la problématique à mon supérieur et on me répond que si ça ne me plaît pas, je n'ai qu'a retourner aux 4,5 j/semaine.

 

Si je choisis cette option, le problème sera résolu mais qu'en est-t-il des heures déjà faites ?

Puis-je me les faire payer ou les récupérer légalement ?

 

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Rb

Existe-t-il un système de pointage?

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