Aller au contenu
Forum juridique de Net-iris

accident vehicule societe


Mimisaira

Messages recommandés

bonjour,

mon fiancé travail dans un haras

après les ventes de Deauville, sa patronne ne lui a pas donner de jours de congé comme elle l'aurai du, au contraire elle lui a demande de faire 60km avec le camion, pour emmener un cheval chez le veto en lui disant par ou passer.

étant fatigué, il n'a pas fait attention, et au moment de passer sous un pont il a remarquer que ça ne passait pas donc il a voulu s'arrêté mais le temps de freiner trop tard, le haut du camion a était abimer.

 

Elle lui a imposé de prendre une journée de vacance, et d'emmener le camion a réparé a 120km de la.

Elle lui a imposé de reprendre une journée de vacance pour aller rechercher le camion.

 

Avait-elle droit de faire ceci ?

Lien vers le commentaire
Partager sur d’autres sites

  • Réponses 8
  • Création
  • Dernière réponse

Bonjour,

 

Réponse claire : NON :eek:.

Les jours de congé peuvent être imposés par l'employeur, sous certaines conditions (notamment en respectant un délai de prévenance, je ne suis pas sûre qu'il ait été respecté dans ce cas).

Mais pendant ces congés, le salarié n'a pas a travailler pour l'employeur chez lequel les congés sont décomptés !

Là, ça s'apparente à une "amende", ce qui est interdit.

 

Qu'il refuse : il peut emmener le camion pendant ses heures de travail.

Lien vers le commentaire
Partager sur d’autres sites

Effectivement le delais de prevenance n'a pas du etre respecter puisqu'en dans les 2 cas il n'a meme pas etait prevenu une semaine a l'avance.

 

Je pose la question puisqu'il a posé sa lettre de démission pour changement de travail et qu'elle veut lui retenir 2 jours en plus sur ces congés, puisque la poste a trainer et qu'il aurai du terminé le 27 au soir et que elle considere qu'il devait travailler jusqu'au 30 au soir, or il commence son nouveau travail le 29 au matin.

Lien vers le commentaire
Partager sur d’autres sites

il l'avait prevenu qu'il voulai terminé le 27 eu soir quelque jours avant d'envoyé sa lettre recommandé avec accusé reception, la lettre a été envoyé le 27,

le facteur est passé le 29 a son travail , la patronne n'etait pas la il n'a pas laissé d'avis,

il est repassé le 30 , elle n'était pas la , il n'a pas laissé d'avis,

elle n'a eu la lettre de démission que le 31, elle considere donc qu'il aurait du travailler jusqu'au 30

Lien vers le commentaire
Partager sur d’autres sites

le facteur est passé le 29 a son travail , la patronne n'etait pas la il n'a pas laissé d'avis,

il est repassé le 30 , elle n'était pas la , il n'a pas laissé d'avis,

C'est la date de première présentation qui prévaut : donc votre ami devrait en effet partir de façon effective le 29 au soir. Il aurait pu/du lui donner la lettre en main propre en la faisant dater/signer...

Lien vers le commentaire
Partager sur d’autres sites

il l'avait prevenu qu'il voulai terminé le 27 eu soir quelque jours avant d'envoyé sa lettre recommandé avec accusé reception, la lettre a été envoyé le 27,

le facteur est passé le 29 a son travail , la patronne n'etait pas la il n'a pas laissé d'avis,

il est repassé le 30 , elle n'était pas la , il n'a pas laissé d'avis,

elle n'a eu la lettre de démission que le 31, elle considere donc qu'il aurait du travailler jusqu'au 30

il a un préavis de combien ??

Lien vers le commentaire
Partager sur d’autres sites

Archivé

Ce sujet est désormais archivé et ne peut plus recevoir de nouvelles réponses.

Invité
Ce sujet ne peut plus recevoir de nouvelles réponses.

© 2000-2021 NET-IRIS, une marque de JuriTravail, société du Groupe MyBestPro. Tous droits réservés.
×
×
  • Créer...